toBeマーケティング株式会社 ＜富士通G＞プロジェクトマネージャー◆2000社超の導入実績◆リモート・副業可◆年収600～800万

＜富士通G＞プロジェクトマネージャー◆2000社超の導入実績◆リモート・副業可◆年収600～800万

●Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績！
●先進的なマーケティングシステム開発を牽引！有名大手企業多数導入
●リモート可・フレックス・副業可・福利厚生充実◎

■業務内容：
グローバルでも人気のBtoC企業向けマーケティングオートメーション「Maketing Cloud」の導入支援を行います。システム設計・データベース設計を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。
また、BIツールやABMソリューションと組合せた複合的なコンサルティングも実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・要件定義（マーケティング施策設計、KPI定義など）
・お客様の売り上げアップ、業績拡大を実現するためのシステム活用支援
・実際にシステムを利用するお客様のフォロー
・CRMとマーケティングオートメーションとの効果的な連携施策の立案
※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。
社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識を吸収できます。自己研鑽・自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じた、スキルアップも可能な風土・体制があります。

■開発環境：
現在、大手～中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。プロジェクトマネージャー、システムコンサルタントの2～3名程度のチームで1プロジェクトを担当し、プロジェクトマネージャーはお客様とプロジェクトメンバーと意思疎通を図りながら「Marketing Cloud」の導入～リリースまでを担当します。1プロジェクトの期間は3～6ヶ月程度で、要件定義～システム設計～開発を行います。

■当ポジションの魅力：
・デジタルマーケティングに大幅な予算をかける有名大手企業のクライアントが多数です。
・システムだけでなくマーケティングの知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です。
・先進的なマーケティングシステムに触れられます。
・お客様からの期待が高く、直接に接する機会も多いため、やりがいのある仕事ができます。
・セールスフォース・ジャパン社の認定資格が取得できます（受験費用の補助あり）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／クラウドサービス導入支援の経験またはシステム設計／要件定義／開発の経験3年以上
・SQL、JavaScript、HTML／CSSの知識
※MAの経験は必須ではありません。

■歓迎条件：
・システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・Salesforce Marketing Cloudの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-13
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※テレワーク実施中

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※だいたいの社員が、9:00～18:00や10:00～19:00をベースにして業務をしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円～493,500円
固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（業績・人事査定をもとに4月と10月に実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ、最大通勤定期券1か月分
社会保険：関東ITソフトウェア健保に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル研修
■コンサルティング/マーケティング研修
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■社員紹介手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可
■テレワーク環境整備一時金（ご自宅のデスク・椅子等の手配にご利用可）
■在宅勤務手当（毎月支給）
■社内懇親会（年に数回全社員に費用負担）
■副業可
■ウォーターサーバーやコーヒー／紅茶などのドリンク無料
■健康経営優良法人（大規模法人部門）／金の認定取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇（初年度10日、2年度目以降15日／※未取得の有給休暇は次年度に限り繰越ができます）、特別休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇