株式会社テクノ・ライン 【愛知県/名古屋市】工作機械の電気・制御設計 ※研修充実・年間休日117日・中途入社者多数

【愛知県/名古屋市】工作機械の電気・制御設計 ※研修充実・年間休日117日・中途入社者多数

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！
■業務内容：
・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。
・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■入社後の研修体制
・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■特徴／魅力：
・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。
・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・搬送機械、工作機械等の電気、制御設計経験のある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28　 J-SQUARE丸の内 6階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。今後の事業展開によって可能性はありますが、本人の希望を考慮し決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩補足：上記の他、15:00～15:15・残業：月平均28時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は月次給与の時給換算で支給（時給：1,050円～1,900円）

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～310,000円
その他固定手当/月：5,000円～20,000円

＜月給＞
191,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分
・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限3万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子3,000円を当社規定により支給
住宅手当：福利厚生その他欄に補足を記載
寮社宅：社宅あり ※入居条件は当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給（勤続2年以上対象）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時基礎教育、技術向上教育、管理職教育
・資格取得支援（技能検定取得講座、受験費用補助）

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・イベント（社員旅行、親睦会）
・サークル（ツーリング、ゴルフ、生け花など）
・会員制リゾートホテル
・技術手当
・出産お祝い金
・住宅手当補足：会社都合による転居を伴う異動が発生した場合、規定により支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日：土日他
■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後2ヶ月経過後に付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得率100％）
◆有給平均取得日数　12.4日／取得率77.6％（前年度実績）