小林製薬株式会社

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【大阪】研究開発職（ヘルスケア・日用品）／創業130年以上／新製品開発期間平均約13ヶ月

【大阪】研究開発職（ヘルスケア・日用品）／創業130年以上／新製品開発期間平均約13ヶ月

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】

医薬品・衛生雑貨品を提供する当社にて、国内外で販売する当社取り扱い製品の研究開発業務をお任せします。

■具体的には：
・アイデア創出、商品企画、製品設計、処方開発、有効性評価、製造所へのトランスファー
・オープンイノベーションや産学連携による新技術および新製品開発

※対象製品：ヘルスケア（OTC医薬品・オーラルケア・食品・化粧品等）、日用品（芳香消臭剤・サーモ＆ウェルネスケア・洗浄剤等）
※配属：ヘルスケア・日用品のいずれか

■業務の魅力：
普段ドラッグストアなどで手にする身近な製品の開発に携わることができます。既存市場にとらわれず、新しい市場を開拓する新商品の開発と新ブランドの創出に携わることができます。開発した製品が日本国内や海外の多くのお客様の手に渡り、愛用されます。

■代表的な商品：
女性保健薬「命の母A」、肥満症改善「ナイシトール」、外皮用薬「アットノン」、肩凝り治療薬「アンメルツ」、口腔内殺菌消毒剤「のどぬーる」、洗眼薬「アイボン」、芳香消臭剤「サワデー」「ブルーレット」「消臭元」、熱冷却ジェルシート「熱さまシート」など、TVコマーシャルでもおなじみのブランドを開発製造しています。

■組織風土：
フラットな組織を意識しており、全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。

■家庭用品事業：
家庭用品事業では小林製薬グループのブランドスローガンである「“あったらいいな” をカタチにする」を具現化するユニークで独創的な製品をお客さまに提供しています。
・製品企画開発：平均約13ヶ月でひとつの新製品を生み出すスピード
・マーケティング：製品の使用シーンを含めた提案を行い、消費者ニーズと市場を引き出す
・生産技術：高品質で安価な製品を、安定して市場に供給

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・一般消費者向けの日用品、衛生用品、化粧品、医薬部外品、医薬品の開発経験、またはそれらの商品に関わるシーズ開発経験
・上記カテゴリーの製品以外の製品開発経験
・Excel、Word、PowerPointスキル（ビジネスレベル）
■歓迎条件
・オープンイノベーション、産学連携、ビジネスマッチング等による新規ビジネス立ち上げ経験
・薬事区分製品（化粧品、医薬部外品、OTC医薬品、医療機器等）の開発、申請業務経験
・マーケティング部門、製造技術部門経験（もしくは知識／能力）

＜勤務地詳細＞
中央研究所
住所：大阪府茨木市豊川1-30-3
勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤は基本的になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～490,000円

＜月給＞
250,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満独身者のみ借上寮適用（一部負担あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇）