テクノブレーン株式会社

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【人材リサーチャー】エンジニア人材のサーチ業務◆技術者特化の両手型人材サービス／平均残業30h

【人材リサーチャー】エンジニア人材のサーチ業務◆技術者特化の両手型人材サービス／平均残業30h

■職務内容：
クライアントが求める人財をリサーチし、コンタクトを取り、面談までの流入までの一連のサーチ業務をお任せします。具体的な仕事の流れは下記の通りです。
・顧客を訪問し、企業ニーズをヒアリング・要件定義を行います。
・人財リサーチ戦略の立案・実施（人財リストの作成、情報源の確保など）
　インターネットや業界紙を駆使し、クライアントに要求に合う人材を見つけ出します。
・理想的な人財を見つけたら、電話・メール・SNSなど様々なツールを使用してコンタクトを取り、同社の別担当につなぎます。
■業務の特徴：
※人材営業（RA・CA）ではございません。
・比較的ハイクラスに近いエンジニア人材のリサーチ業務が主となります。
・リサーチに割いていただく時間が業務の大半を占めます。
・営業ではありませんが、目標数字を達成する意欲や意識が必要となります。
・地道な作業が多くなりますが、業界大手のクライアントからピンポイントでの人財リクエストをいただくため、業界に大きな影響を与える人財の発掘ならびに転職支援を行うことができます。
■教育制度について
ご入社後は基本的に5～6人のチームで動いていきますので、分からない事はすぐに聞いて頂ける環境です。チームで案件管理や案件相談のMTGも定期的に実施しており、チームを超えての相談も出来る環境です。
■組織構成について
平均年齢は34歳で20代後半～40代まで幅広い世代の方がご活躍しております。男女比も半々ほどです。
チームプレイがうまい方が多く、上下関係はなく全員で切磋琢磨しながら業務を進めていける環境なので経験スキルを積むことが出来ます。
また不動産や保険、Web業界と様々な異業界からの営業経験者が入社しており、現在でも活躍しています。直近中途で入社された若い方もいらっしゃり馴染める環境がありますので、安心してご入社ください。
■評価制度について
基本的に予算は個人ではなくチームで追って頂きます。（たまに個人で案件ご支援のノルマがついたりはしますが基本はチーム予算です。）
評価制度は独自で整備しており、紹介の決定や契約締結で売り上げの数％をインセンティブとして社員に還元しています。
年に１度、昇給制度があり所属するグレードの中で、現在どの位置なのか分布の中でグレードの位置を決め評価していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・数値達成に取り組め、広い視点をもって調査・業務に取り組むことのできる粘り強さのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
短期繰り上げの可能性あり

＜予定年収＞
320万円～517万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～290,000円

＜月給＞
190,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には、月30時間相当の固定残業代（月4.5万円～5.6万円）を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）
※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月10万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■月間MVP

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇