パナソニックリビング中四国株式会社

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【徳島】住宅設備の施工管理職 ◇年休123日／リモートワーク・直行直帰可／PC20時シャットダウン

【徳島】住宅設備の施工管理職 ◇年休123日／リモートワーク・直行直帰可／PC20時シャットダウン

～パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います～

■業務内容：
現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。

■職務の特徴：
住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。
■働き方改革：
当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。
・20時以降のPCシャットダウン
・直行直帰
・リモートワーク相談可
・休日出社の場合の代休取得を徹底
※平均残業時間27時間

■同社の使命：
全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。

■組織風土：
パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理に関する業務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・建築施工管理技士資格
・管工事施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
徳島営業部
住所：徳島県徳島市沖浜二丁目21番地
勤務地最寄駅：牟岐線／二軒屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：27時間程度※繁閑により差異あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～238,500円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
215,000円～245,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。
※その他定額手当は「外勤手当」として支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
住宅手当：※企業規定あり
寮社宅：※企業規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、社内スキルアップ研修、メンター制度
■自己啓発支援制度（資格取得試験合格者への受験料等の支援）
■資格手当（賞与支給時に併せて支給）

＜その他補足＞
■外勤手当、単身赴任手当
■福祉積立金補助（共栄積立の方場合のみ）
■パナソニック関係会社共栄共済会制度（福祉積立金補助等）
■産休・育児休業、介護休業（取得実績あり）
■育児時短勤務制度（適用実績あり）
■住宅手当
→家族帯同の場合、65％を会社負担
→単身赴任の場合、子供が高校生までは全額負担
→独身の場合、27歳までは全額負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日（年2～3回土曜出勤あり）
有給休暇（一斉付与）、メーデー、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）