中国木材株式会社

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【広島本社】営業担当※未経験歓迎◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可

【広島本社】営業担当※未経験歓迎◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可

～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～
同社にて営業業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務
・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成
■業務の特徴：
・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。
・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。
・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。
・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。
・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。
・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。
・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。
■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安）
・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。
・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。
・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。
■配属先の組織構成：
本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。
■同社の特長：
・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職にチャレンジしたい方（業種未経験歓迎　／　職種未経験歓迎）
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1
勤務地最寄駅：JR線／新広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
有
就業場所や転勤については希望を出すことや相談は可能です。比較的希望が通りやすい社風です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間1時間■残業：平均20時間（月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～235,000円

＜月給＞
198,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
■資格手当の支給がございます。
（モデル年収例）
係長600~700万、課長700～800万
※個人業績+組織目標の達成度合によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月30,000円迄
家族手当：子供手当あり（その他補足事項参照）
住宅手当：■月18,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■雇用延長制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTがメインとなります。
■各種通信教育支援制度が整っております。

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（一食200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、体育文化会活動支援制度、研修棟（宿泊棟）、社員旅行、ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）、子供手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）
※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇制度、慶弔休暇