株式会社エイトエンジニアリング 【大阪／未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／第二新卒歓迎／転勤なし／選べる働き方／2023年新規事業

【大阪／未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／第二新卒歓迎／転勤なし／選べる働き方／2023年新規事業

～「コンストラクション（建設）部門」の新事業立ち上げに伴う、新メンバー募集～
■募集背景
主幹事業「エンジニア部門（自動車の設計開発）」は、2021年より設計依頼300％越えなど急成長中の企業です。今回、更なる企業拡大を見据えて「コンストラクション（建設）部門」の新事業を立ち上げました。「新事業に携わり裁量を持って働きたい」「一から手に職をつけたい」という方を歓迎します。
■職務内容
施工管理アシスタントとしてご活躍いただきます。
例）施工スケジュール調整，人員管理，工事のコスト管理，書類作成，測量など
※高速道路の工事や工場・倉庫・大型商業施設・オフィスビルの建設など、建築系～土木系まで幅広く案件がございます。
■職務の魅力・特徴
大規模な案件に携わりたい！（リニア新幹線や2025年の国際イベント、大阪都心の再開発など）といったキャリアアップ志向はもちろん、「土日休みがいい」「出張がない範囲で働きたい」といった働き方の相談もできます。ご自身のやりたいことやキャリアに応じて相談しながら選択していけます。
■働きやすさ
土日祝休みの年間休日123日であり、直行直帰も可能です！プライベートも重視した働き方ができます。
■社風
・現在、大阪には約10名の社員が活躍中です。施工管理の経験がある方や未経験の方など多様です。2023年に新規事業としてスタートしたばかりであり、今後も組織拡大予定であるため、中途入社でも馴染みやすい環境です。
・大阪事務所を拠点に活動を行っております。普段から社長と気軽に連絡を取ったりできるような社風であり、「●●な事業をやってみたい！」といった声を上げる機会があったり…など裁量ある社風です。
■教育体制
・有資格者の教育責任者から建設業界の専門用語といった知識を座学で学び、一緒に現場へ行き、現場での動き方やコミュニケーションを学んでいただきます。最初はPC入力や写真撮影、書類作成など簡単な仕事から担当し、少しずつできることの幅を広げていきます。
・建築施工管理技士や土木施工管理技士といった資格取得支援や資格手当もあります。
■多様なキャリアアップ
大手ゼネコン会社への正社員転籍支援もあれば、社内で別の職種（営業など）にキャリアチェンジもできるため、未経験から手に職を付けたい方におすすめです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！未経験だけど手に職をつけたい！など幅広くご応募をお待ちしております～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
マイカーがなくてもOK
業務で車を使用する際は、会社が社用車を貸与します。社用車での直行直帰も可能です。

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル１F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大阪事務所を拠点に、関西圏の各プロジェクト先にて勤務

＜転勤＞
当面なし
希望しない限り転勤はなし ※希望の勤務地への配属考慮

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度／月■直行直帰可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇変更なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～800,000円

＜月給＞
240,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）
■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）
■年収例
・28歳（4年目）：月給28万円　年収420万～450万円
・36歳（12年目）：月給35万円　年収600万～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車：全額支給、車：月4万円まで、高速手当あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり　　　
■社内教育制度有（通信教育等）

＜その他補足＞
■引越し費用・礼金・仲介手数料を全額負担（転居の場合）
■育成手当（指導担当に一人月8000円を支給）
■技術手当
■休業補償
└コロナまん延防止策により発熱があり休業要請する場合は60％を支給。
■慶弔金見舞金制度
■社員旅行年１回
■親睦会/2ヶ月に1回（会社から費用補助あり）
■サークル活動（フットサル、ゴルフ、フィッシング、マラソン、キャンプなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）※土曜出勤が発生した場合は、振替休日または休日手当を付与
■祝日
■GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇