東レ・メディカル株式会社

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【静岡】医療システムの開発（血液透析関連装置）※東レグループの医療部門／社宅制度あり／福利厚生充実

【静岡】医療システムの開発（血液透析関連装置）※東レグループの医療部門／社宅制度あり／福利厚生充実

【東証プライム上場・東レグループ／社宅制度／福利厚生充実／残業20時間程度】
■業務内容：
人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX（透析版電子カルテ）」の開発を担当して頂きます。システムの用件定義、基本設計を担当します（詳細設計以下はベンダーが担当しています）
病院ごとに異なる電子カルテシステムを、要望に基づいてカスタマイズ設計し、用件定義、仕様選定などを決定します。また、本ポジションではベンダーコントロールも担当します。自身で手を動かして設計を行う機会もあります。
※開発環境…言語（C、C#､C++）、DB（Oracle）、OS（Windows）
■業務の特徴：
・入社後、まずシステムの運用に携わり、システムや装置や医療現場を理解していただき、その後開発を行っていただく予定です。
・人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」は、日本で初めて導入された透析管理システムです。大病院や最先端の病院での導入実績も非常に多く、高い国内シェアを誇ります。病院では「Miracle」の呼称で親しまれています。
■組織構成：
透析事業本部　透析装置部門　開発センター ソフト設計:1名在籍(主任/40歳男性)
■当社の魅力：
東レグループのライフサイエンス分野を担当する企業として、1980年に設立。血液透析分野では高いシェアをもっており、他にも急性血液浄化分野で使用されオンリーワン製品である「トレミキシン」、同じくオンリーワン製品で心臓の大動脈弁を拡張させる「イノウエ・バルーン」など、特徴のある製品を多数取り扱っております。また国内販売のみに留まらず、海外への自社製品の輸出と並んで、海外の優れた各種医療機器を日本へ導入するなど、積極的なグローバル展開を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験(C、C#､C++、WCFなどでの開発経験歓迎）
・Windowsアプリケーションの開発経験
・DB(Oracle)を使用したシステムの導入、運用の経験

■歓迎条件：
・医療系のシステム導入運用経験

＜勤務地詳細＞
静岡事業場
住所：静岡県沼津市足高字尾上405-65
勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は低いです（工場は静岡のみの為）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※過去実績…2.2％
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.05ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：制度あり※扶養状況、家族人数によって金額が異なる
住宅手当：制度あり※家族状況、地域によって金額が異なる
寮社宅：借上げ社宅・寮制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：東レ健保
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会
■OJT
■新製品勉強会

＜その他補足＞
■企業年金（企業型確定拠出年金）、財形貯蓄、退職年金、東レ福祉会、東レ持株会、各種インセンティブ、各種教育訓練制度
■育児休職、短時間勤務、介護休職、社員クラブ、体育施設、保養所、営業手当（月4万5千円～5万5千円）等
■寮・社宅補足：一人暮らしの場合は月5万5千円までの物件を月1万円の負担で利用可（最大年間54万円が会社負担）。家族がいる場合は月8万5千円までの物件を月2万円の負担で利用可（年間最大78万円が会社負担）。※エリアによって上限金額が異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社半年経過後16日～最高20日※入社と同時に取得可）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
※土日出勤が発生した場合は代休を取得