株式会社ジェプラ 【仙台】広告代理店の営業 ◆医師会などの専属代理店／業績評価／年休125日／転勤なし／残業なし◆

【仙台】広告代理店の営業 ◆医師会などの専属代理店／業績評価／年休125日／転勤なし／残業なし◆

＜広告代理店の営業／業績評価／年収アップを狙える／年休125日／転勤なし／残業なし＞

医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せ致します。

■職務内容
マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。

■職務の特徴
当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。
また、メインのミッションとしては、新規での顧客獲得となりますが、飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。
今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。

■目標・インセンティブ
当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。
社長と50代男性が営業を担っていますが、将来的には役職者に、さらには人柄や成果・適性を見た上で、後継者として担っていただくことも期待しています。

【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店での営業経験
■歓迎条件：
・人脈やネットワークを活用して顧客拡大や新規顧客の獲得をしてきた経験
・営業としての実績を上げた経験
・仙台商圏での営業経験（これまでの人脈を活かすため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円～255,000円
その他固定手当/月：70,000円～140,000円

＜月給＞
190,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・実績を考慮して決定します
※年収800万円の場合、賞与は8ヶ月分で換算します
賞与：年3回（前年度実績6.5月分）
固定手当：職務手当35,000～75,000円、営業手当25,000～55,000円、住宅手当10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：※詳細は「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：一律10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円
定年なし：60歳以降の給与減額なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始、夏季休暇