レバテック株式会社 【渋谷】【オープンポジション】PM・PL（品質保証領域）／新規事業”品質保証に特化した支援”

【渋谷】【オープンポジション】PM・PL（品質保証領域）／新規事業”品質保証に特化した支援”

レバテックの新規事業にて開発支援におけるプロジェクトマネジメント～テスト設計をお任せいたします。
※適性により、以下いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。

【プロジェクトマネージャー（PM）】
品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。
＜具体的な業務内容＞
◎プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント
◎プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
◎上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案
◎プロジェクト全体の管理、推進

【プロジェクトリーダー（PL）】
プロジェクトマネジメントの補佐をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
◎中／小規模プロジェクトチームのマネジメント
◎テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し
◎顧客への提案や課題ヒアリング
◎プロジェクト全体の管理、推進

【QAエンジニア】
テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
◎テスト実行者のマネジメント
◎テスト設計
・開発ドキュメントの読み込み
・標準プロセスに基づくテスト設計の作成
◎テスト実行　等

■業務の特徴：
◎QA経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、品質保証分野の経験が浅い方や未経験の方でもチャレンジできるポジションです。
◎案件によっては客先に出向いての作業も発生します。

■キャリアパス事例：
・QAコンサルタント
・QAエンジニア／プロジェクトマネージャーとして、社内事業へのプロジェクトへアサイン
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
・レバレジーズグループ全体の別職種へのキャリアチェンジ

■勤務時間：
※採用ポジションによって異なります。
▼QAエンジニア／プロジェクトリーダー
9時～18時
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※アサインされる案件によって異なります
▼プロジェクトマネージャー
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
※アサインされる案件によって異なります

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験＞
・テスト設計の経験1年以上
・Web系もしくは業務系の開発経験1年以上（言語問わず）
・基本設計～結合テストの経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・顧客への提案や計画書作成経験
・基本設計～運用まで一貫した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度は当社規定による

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※採用ポジション・アサインされる案件によって異なります（詳細は「職務内容欄」に記載）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

＜予定年収＞
400万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,140円～
固定残業手当/月：110,860円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■昇給昇格：年2回
■給与例：
年収800万円の場合、月給（基本給57.2万円）+賞与年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）