株式会社新光コンサルタント 【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし

【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし

～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～

■採用背景：
年々官公庁からの業務委託数は増加しており、さらなる事業拡大のため増員致します。

■業務内容：
・計画書の作成
・工事前の事前調査／設計資料の収集／状況写真撮影や実測調査
・設計検討／設計図の作成
・数量計算
・工事設計書の確認
・官公庁や関連企業との折衝

■業務のやりがい：
道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。
また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。

■組織構成：
現在設計部には13名（技術者9名、CAD2人）前後が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。
就業後は業務の担当として提案～設計～検査立会(成果品引き渡し)まで一通りの業務に従事して頂きます。部署全体でお互い助け合いながら業務を行っています。

■就業環境：
有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。
官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしているので、年間を通して適正な範囲内です。※月残業時間10～20時間前後（時期により変動します。）
休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。

■入社後のフォロー：
先輩からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。最初は図面の見本をもとに自分の物件のデータ打ち込みを行いながら、上長の添削を受け、徐々に自分のスピードで業務を覚えて頂きます。
一つの業務も3～5名程のチームで担当しており、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木建築系の学部学科卒
・公共事業に関する土木コンサルタント事業の会社にて実務経験3年以上
（道路・上下水道・橋・河川のいずれかのコンサルタント業務経験者）

■歓迎条件：
・技術士・RCCM・測量士の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル５０１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,200円～218,600円
その他固定手当/月：80,800円～161,400円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績)
※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■現地見学会
■資格取得援助(会社指定資格かつ条件等あり)
■新入社員研修

＜その他補足＞
■資格手当
■資格取得援助(会社指定資格かつ条件等あり)
■新入社員研修
■各種研修会セミナー
■健康診断(年1回)
■功労金・決算賞与あり(会社の業績に応じて支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■懇親会費補助
■各種四季イベント(過去会社全体で野球観戦等実施)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇(取得実績あり)、産休・育児休暇（取得実績あり）等