株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 【新規事業開発】国内初の株式投資型クラウドファンディングサービス提供

【新規事業開発】国内初の株式投資型クラウドファンディングサービス提供

【スタートアップを支えるスタートアップで新規事業開発！／累計成約100億円超え／日本初の株式投資型クラウドファンディング運営／取引量No.1】

国内初の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営する同社にて新規事業開発～推進までをお任せします
★累計成約額は102億9652万円、ユーザー数は127,038人、累計成約件数：338件。（2023年10月時点）と、取引量No.1、国内シェアはトップクラスを誇ります。

■募集背景：
昨年実施された規制緩和を契機として、当社では従来のシード・アーリーステージ企業向けを中心とした少額調達だけではなく、ミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。これにより一部のVCや海外機関投資家等に限られていた投資機会を個人投資家*の方々へ広くご提供できるようになっています。

■業務内容：
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築

■ポジションの魅力：
・新しい金融の世界を共に創っていくことができます
・ベンチャーらしく裁量をもって仕事ができます
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします
・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます

■当社について：
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・法人営業または富裕層向けの個人営業経験が3年以上ある方
■必須マインド：
・相手目線で行動ができる方
・素直さや柔軟性がある方
・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11
勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,500円～472,502円
固定残業手当/月：79,166円～110,831円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：毎年1月　※個人と会社の業績による
賞与支給：夏季・冬季　※個人と会社の業績により支給を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞

■リモートワーク可
■服装自由
■社内イベントあり（バーベキュー、納会、忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇