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【ライブコマース事業責任者候補／事業企画・開発】EC支援業界トップ水準／リモート可

【ライブコマース事業責任者候補／事業企画・開発】EC支援業界トップ水準／リモート可

～Panasonic、東急ハンズ、森永等大手取引実績多数／ライブコマース分野のプラットフォーム事業の拡大に向けた募集／リモート可～

D2C・EC支援を行う当社にて、グループの成長戦略としての、M＆A等の推進および買収先企業のPMIの遂行をお任せします！
■募集背景：
今後、当社では海外での成長が著しい､ライブコマース分野のプラットフォーム事業に取り組んでまいります。
売る場所を提供するライブコマースのプラットフォーム事業を新規事業として立ち上げ､現在すでに投資・拡大フェーズに入っています。
今後の拡大に向けて組織を拡大するために中核となるメンバーを募集しています。
ライブコマースは今後の消費行動を大きく変える可能性を秘めた領域です。ECのノウハウと顧客基盤を持つ「いつも」でイノベーションを起こしませんか。
■業務詳細：
立ち上げから拡大フェーズにある、ライブコマースのプラットフォーム事業において、事業推進上の問題に対して、手法を問わず問題解決を担っていただきます。
取り組む業務領域としては、事業戦略を踏まえたKPIの設計から、課題の特定、解決方針の設計といった、上流の問題設定から、マーケティング、営業、オペレーションの構築・改善に至るまで多岐にわたります。
新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、ご自身の過去の経験、強みを生かしていただきながらも、明確な業務の境界が規定されない中で、事業成長に必要なことをオーナーシップと裁量を持って遂行していただく業務です。
■当社のミッション：　
「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。
メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。
■リモートワークも柔軟：
週3回出社、フルリモートを選べるため、柔軟な働き方が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物事を構造的に理解する力、物事の本質を捉える論理的思考力
・KPIなどの分析をもとに、事業の課題設計や、改善の施策考案、実行プラン作成などを行った経験
・新規事業の立ち上げフェーズの泥臭いことを含めて地道に実行できる方

■歓迎条件：
・BtoB事業における、営業・カスタマーサクセス設計、実行経験
・事業上の課題をシステムの要件に落とし込み提案するなど、プロダクトサイドとの連携の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…基本週3日出社＋2日自由
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は月25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,800円～
固定残業手当/月：113,200円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
462,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月25,000円迄
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数）※受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇（時間単位（2時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■Web飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度（自由出社）
■従業員持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（女性6名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）、出産立会い休暇