ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社 【横浜】ファシリティマネージャー ※野村総合研究所(NRI)グループ／専門性の高いスペシャリスト集団

【横浜】ファシリティマネージャー ※野村総合研究所(NRI)グループ／専門性の高いスペシャリスト集団

■概要：
当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた会社です。そうしたNRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。
■業務内容：
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行 ／ オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理等 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計 ／ サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案 ／ 所属メンバーのマネジメント　など
※リモートワーク可・週2～3日は出社となります。
■業務魅力：
近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。
■組織構成：
約40名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。
■当社について：
大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。NRIは、徹底して顧客の立場に立つというDNAと、強いチームワークにより、多岐にわたる分野・領域で、高度で大規模なプロジェクトを成し遂げてきました。こうした強みにさらに磨きをかけ、先進性あふれる高品質なサービスを提供し、お客様や社会から高い信頼を得ていく所存です。NRIグループは「未来社会創発企業」として、新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担うとともに、日本のみならずアジア、そして世界の発展に貢献してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファシリティマネジメント実務経験

■歓迎条件：
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験

※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
※裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
850万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～750,000円

＜月給＞
460,000円～890,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【制度・設備】
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）※2～3日は出社となります。
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【その他制度】
・リフレッシュ休暇（連続1週間）
・産前産後休暇、育児休業等
・確定拠出年金
・持株会制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、暑中休暇（連続1週間）
※業務都合で土曜・日曜、祝日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）が取得できます。※振替休日の取得は義務です