日本合成洗剤株式会社 【大阪】＜第二新卒歓迎＞商品開発・商品企画（シャンプーや化粧品など）※転勤なし／充実の教育体制

【大阪】＜第二新卒歓迎＞商品開発・商品企画（シャンプーや化粧品など）※転勤なし／充実の教育体制

■業務内容：
同社の商品企画・開発担当として、化粧品（ヘアケアなど）、医薬部外品（ハンドソープなど）、洗剤などのアイテムを担当頂きます。

■業務詳細：
企画販売会社様に対し、同社の開発力・技術力を活用して提案を行い、商品企画から開発～製造～納品までお客様とともに創り上げていきます。
お客様と打ち合わせを行いながら自社の開発・製造部門とも連携を取り、処方・製法・製造スケジュールまで調整を行いお客様にフィードバックして練り上げていくことを繰り返してひとつの商品が出来上がります。
多くの方と関わりながら進めていく仕事で苦労するところもありますが、自分が担当した企画がお客様の商品となって世に出ていくことに、大きなやりがいを感じることが出来る仕事でもあります。

■業務の特徴：
・同社は自社ブランドなど一般品も含め数多くの商品を手掛けており、幅広くお客様に提案することができる強みを持っています。
・小売様向け一般営業とも連携を取りながら、プロジェクトを進めていきます。顧客からの要望があれば、製品のパッケージデザインなども手掛けます。
・将来的に、一般営業や営業以外の他業務へのジョブローテーションも可能です。本人の希望と適性を考慮して決定します。

■組織構成：
現在、3名の社員が商品企画・開発業務に携わっています。
少人数のチームなので、一人で悩んだり、抱え込んだりせず何でも相談でき、チームで仕事を進めて行ける環境にあります。

■教育体制／研修：
・ＯＪＴを中心とした、実務と直結した教育を継続して行います。
入社後半年は製造現場にて製品知識を身に付けるための研修を行い、その後、開発・品質管理・一般営業など習熟度に応じ２～３年を掛けて幅広く経験を積み、知識と自信を付けながら順次プロジェクトに入っていただきますので、業務未経験でも安心です。
・週別のテーマに沿った会話型の勉強会を開催しています。知識の一方的な伝達ではなく双方向の意思疎通が図れるため、社員からも好評の勉強会です。

■社風の特徴：
・プロセスや努力が重視される社風です。「どのような提案を行ったか」「どのように顧客との関係性を築いたか」といった、自身で設定した目標に対するプロセスが評価される環境で、のびのびと自分の成長を感じながら業務に取り組んでいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学分野に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府八尾市跡部南の町2-2-4
勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／久宝寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業は平均月30時間程度となります。※繁忙期によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：31,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績　年2～3ヶ月分
※初年度は寸志となります。

＜モデル年収＞
１年目：３３０万円～
２年目：３６０万円～
５年目：４００万円～
※業務未経験での入社を想定。個人の経験・評価に応じて変動あり。
※住宅手当・扶養手当対象者は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者 5千円、子供3千円/1名
住宅手当：賃貸住宅につき　1万円以内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格補助:業務で必要になる資格は全額負担になります。（フォークリストなど）

＜その他補足＞
各種社会保険完備、社員食堂（自己負担1食270円）、退職金、資格取得援助、交通費全額支給、住宅補助／住宅手当支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

【2024年4月より年間休日数：110日】
週休2日制（土曜、日曜）　※土曜日は月１~２回出勤
会社カレンダーによる（月6～8日休）、祝日、夏季、年末年始