仲山鉄工株式会社 【静岡・藤枝】サービスエンジニア◆コンクリートカッター／国内シェア70％で安定性◎／土日祝休／転勤無

【静岡・藤枝】サービスエンジニア◆コンクリートカッター／国内シェア70％で安定性◎／土日祝休／転勤無

～年休115／残業20h程度／転勤無し／土日祝休み／全国出張中心／国内シェア70％！コンクリートカッターの製造・販売～

■職務内容
国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。

■具体的な仕事内容
・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。
・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。
・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■サポートエリア
日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。

■入社後について
まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。

■組織構成
現在担当業務は2名(男性：40代後半）で行っています。2名とも中途入社の方で、前職は自動車整備士や建設土木機械の整備・営業をされていました。異業界からの入社がほとんどですので、製品知識がなくても安心して取り組んで頂けます。

■働き方について
18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。

■当社について
大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・自動車や建設機械の保全業務経験をお持ちの方
・自動車や機械の整備経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・準中型自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：準中型自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
対象期間の総所定労働時間：1916時間40分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20時間■休憩：12時～13時、10時と15時に10分ずつ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、賃金変更あり
基本給205,000円～
月額220,000～370,000円

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～385,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢スキル、能力に応じて決定します
■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績）
■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績）
■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復距離1㎞につき200円　支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独立家計のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導

＜その他補足＞
・自転車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)
・社員食堂・食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：土日、日曜日，祝日
■休暇：年末年始、GW、お盆、慶弔休暇、有給休暇
※祝日がある週は土曜日出勤の可能性あり、会社カレンダーに従う
■有給休暇：入社3か月経過で5日付与