株式会社Ｓｔｅｐ　Ｈｏｕｓｅ 【太陽光発電システム/電気施工管理】社長室直下の新規事業／基本日帰り出張・残業なし／幹部候補◆

【太陽光発電システム/電気施工管理】社長室直下の新規事業／基本日帰り出張・残業なし／幹部候補◆

【2023年度業界4位・成長率125％の急成長ベンチャー／省エネ商材「ZEH」販売×インターン研修事業で業績好調／残業なし・年休125日・土日祝休み◎】
”環境リーディングカンパニー”として挑戦を続ける当社にて、新規太陽光発電システムの施工管理をお任せします。
社長室直下の“新規事業プロジェクト”立ち上げメンバーとして、経験豊富な即戦力・今後の幹部候補として募集いたします。

■業務内容：
【工事の種類】
・工場の屋上などにお客様が自家消費することを目的に設置する屋根設置型（産業用）
・太陽光と農業をセットで行うソーラーシェリング（地上型）
・野立て太陽光発電所

【具体的な業務詳細】
・プロジェクトごとに太陽光発電の設計、関係先への申請書類作成、申請
・実際の物件の現地調査
・原価管理
・お客様との現地工程の打ち合わせから施工資料作成・施工会社への発注
・工程管理

【一週間のスケジュール（事業部発足からおよそ半年現在）】
・施工会社との工事に関するヒアリング
・営業と案件についての打ち合わせ、施工主様との打ち合わせ
・施工見積もり調整

【出張頻度】
・基本日帰りにて業務を実施しております。ただし、今後全国展開を予定しているので営業担当と共に出張に行く可能性がございます。
※現状は現地調査が主な業務です。施工が始まれば2～3日の出張可能性がありますが、基本的に長期出張は行わない方針です。

■ポジションの魅力：
・2023年度業界4位、成長率125％の急成長ベンチャーです。
・社長室直下、約半年前から始まった少数精鋭の部隊（現状4～5名）なので自身の意見が反映されやすく、裁量を持って働ける環境です。
・基本的に残業なし、施工管理職については朝早い時はありますが現状ほぼ定時で退社しています。転勤なし、長期の出張もほとんどありません。

■事業について：
主力事業の住宅用ZEH事業は成長率150％と非常に好調ですが、新たに企業向けの大型案件となる“ZEB事業”を立ち上げております。（工場、倉庫、学校、商業施設などへの太陽光・蓄電池の営業・施工）
ソーラーカーポートや自家消費などこれからの太陽光事業に特化していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・太陽光の施工管理実務経験1年以上
・下記資格をお持ちの方で、入社後「1級電気工事施工管理技士」の取得意思のある方
└第一種・二種電気工事士
└第一種・二種・三種電気主任技術者
└2級電気工事施工管理技士
└監理技術者

■歓迎条件：
・電力事業（開発、運営、販売のいずれか）経験
・国内太陽光開発に関する経験
・コーポレートPPA等、環境価値販売に関する経験
・電力の需給管理（発電計画、需要予測）に関する経験
・1級電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士2級、監理技術者建築工事業、監理技術者土木工事業、監理技術者電気工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷・表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社頻度：現状週1回（毎週金曜日）／短期出張の可能性あり（3日～2週間程度）

＜転勤＞
無
会社都合による転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記を基本として個人の裁量に委ねる（シフト応相談）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■出張手当
■社用携帯貸与
■服装自由
■ウォーターサーバー/コーヒーメーカー完備
■任意参加の社内レクリエーション多数開催（飲み会、フットサル、BBQ、スノボーなど多数あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日、祝日（状況次第で変更指定あり）
年末年始休暇（本年12/27～1/4、有給使用で最大13日間可能）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇