ヴァイタル・インフォメーション株式会社 【東京／大阪】プリセールス◇フレックス／定着率92.7%／評価制度◎

【東京／大阪】プリセールス◇フレックス／定着率92.7%／評価制度◎

Salesforceチームのプリセールスとしてお客様の課題を解決するお仕事。
お客様となる企業に対し、DX/CX領域の支援としてSalesforceをベースとした各種ソリューションのご提案を行っております。
お客様の課題、要望のヒアリングから、Salesforce活用に関する戦略立案を行い、お客様の課題解決のご提案を行っていただく業務です。

【具体的なお仕事】
・新規/既存顧客へ訪問/Webミーティングを実施し、お客様企業の課題抽出
・DX支援等の取り組むべき施策の全体設計および要件定義
・提案活動（各種製品説明/デモ）の実施
・PM/PLへの顧客/案件引継ぎ
・構築後の継続的な課題抽出と戦略的な運用改善および提案

【実際の担当業務】
・お客様の課題をヒアリング、整理した上で、Salesforceでどのように課題解決できるかを検討
・提案資料の作成/課題解決に向けて具体的なプランを企画し、提案資料を作成します
・お客様とコミュニケーションを通し、お客様の考え、動きを把握しながら、提案確度を高めていきます
・Salesforceを導入検討されているお客様へのデモ/サービス説明

■入社後は・・・
先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、プリセールスに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。

◇転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です◇
「一般的なIT企業では、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか？「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。
ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれかの経験
・プリセールス経験
※Salesforceのプリセールスの経験は必須ではありません
・システム開発の設計工程参画経験1年以上
・パッケージ開発プロジェクト経験
・システム運用保守経験3年以上

【歓迎要件】
・要件定義/基本設計/WEB系開発経験
・営業経験
・現在エンジニアで、より顧客折衝が多い職種（プリセールス）に希望される方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※東京／大阪のどちらかのご希望の勤務地にて就業となります（選考時にお聞かせいただきます）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
270,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験者については、スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給給年1回（7月）
■賞与与年2回（6月・12月）※2023年度実績：3.7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
家族手当：配偶者1.5万、第1位0.5万、第2～3位0.4万
住宅手当：1.5万円～2万円 ※条件により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。

＜その他補足＞
■服装カジュアル化
■リモートワーク
■時短勤務
■フレックスタイム制
■キャリアパス相談窓口
■ハラスメント外部窓口
■メンタルヘルスケア
■産業医設置
■確定拠出年金
■社員表彰制度
■永年勤続表彰
■社内フリーWi-Fi設置
■各種慶弔制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
■年次有給休暇
■慶弔・特別休暇