株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【大阪・JR西日本G】フィンテック新規事業推進担当（マネージャー）◆新規決済サービス／フルリモート可

【大阪・JR西日本G】フィンテック新規事業推進担当（マネージャー）◆新規決済サービス／フルリモート可

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】

■業務内容：
当社のフィンテック新規事業推進担当（マネージャー）として、当社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。

■業務詳細：
・新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント
・新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝
※例）会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など
・新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行
※お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。
・ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント
・新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装

■来期以降の取り組み：
・新たな決済サービスについては、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービスはポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。

■業務の特徴：
・現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。当社にとって移動に連動しない新しいポートフォリオに育てていこうとするプロジェクトであるとともに、新規サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
・当社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社ではできないサービス体験の開発や企画に関わることができます。
・現在はビジネス企画、法務、システム企画を担う少数精鋭のチームで、ポスト公募メンバーやキャリア採用メンバーなど多様性に富んだメンバーが所属しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのリーダーポジションでの経験をお持ちの方
・決済やポイント領域、会員サービスにおける企画
・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験
・Webサービス、モバイルアプリにおけるビジネスの経験
・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・サービス分析の経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
・金融機関でB to C領域のデジタル業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
業務時理由等による出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：604,035円～
固定残業手当/月：146,138円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
750,173円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇数は入社時から付与、最大10日（入社月より異なる）、2025年4月1日に15日　以降は規定に基づき付与予定となっております。
年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇