ＴＧオクトパスエナジー株式会社 【六本木】チャネルセールス（新規事業立ち上げメンバー）◇東京ガス出資！急成長中のエネルギーテック企業

【六本木】チャネルセールス（新規事業立ち上げメンバー）◇東京ガス出資！急成長中のエネルギーテック企業

◇◆東京ガス社が出資！再生エネルギーサービス提供企業／太陽光発電販売チャネルの開拓／フルフレックス◆◇
最先端のテクノロジーを通じて、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供している当社にて、太陽光発電販売チャネルの開拓をお任せします。

■業務内容：
（1）リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成
当社のPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、PVサービスを拡大させることがミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます（エンドユーザーへの直接営業ではありません。）
≪業務例≫
・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくという当社ビジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する。
・上記の代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得～当社インサイドセールス部隊（エンドユーザー営業）への連携スキームを作り上げる。
・代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決
・代理店の開拓、拡大業務を通じて見えた課題の修正
・代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得／連携スキームの改善
・更なる代理店開拓、リード獲得のための新たなスキームの検討／構築
・代理店開拓、リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携
・業務の効率化の検討と実行
・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善
（2）PVサービス構築業務
本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。
≪業務例≫
・お客さま情報管理システムの改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・お客さま閲覧webページの開発支援／改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討、立案 、随時発生する業務の運用構築
・随時発生する業務の運用構築
（3）共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいずれかの業界における業務経験
（エネルギー関係、PV／蓄電池関係、戸建て住宅関係）
・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験
・代理店を通じた営業、販売等／小売ビジネスの経験
・普通自動車免許第一種※AT限定、自家用車可

■歓迎条件：
・家庭用PV／蓄電池の新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験
・電力小売関係の企業における勤務経験
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC(R)テスト600点以上が望ましい）

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木１丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※基本的に転勤なし（支社ができたなどの際には転勤の可能性があります。転居を伴う異動は必ず本人同意のうえで決定します。）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,800円～551,700円
固定残業手当/月：71,844円～114,938円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,644円～666,638円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■OJT制度

＜その他補足＞
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料
■ファミリーディナー：毎週第一金曜日夕方に開催するカジュアルな懇親会（お酒＆軽食あり）。 定期的に行われるグローバル開催では、全世界の当社メンバーと交流できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇：6日（12/29～12/31、1/2～1/4）※1/1は国民の祝日のため、休日となります。
■産休・育休
■介護休暇