株式会社リアライブ

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マーケティングアシスタント◇東証グロース上場／就活支援『ジョブトラ』の運営／未経験歓迎

マーケティングアシスタント◇東証グロース上場／就活支援『ジョブトラ』の運営／未経験歓迎

～未経験からマーケティング業務にチャレンジできます～
■業務内容：
当社では、早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」で新卒採用コンサルティング事業を行っております。今回は当社の主力事業であるジョブトラへの集客のためのマーケティングを担当していただきます。まずは主にオフラインでのマーケティング・集客戦略立案や施策の実行、プロモーションに関わっていただきます。
マーケティングの企画から実行まで裁量権を持って業務に取り組むことが出来ます。マーケティングの一連の業務経験を積み、実績を出したい、新卒採用の課題解決をしたいという方からのご応募をお待ちしております。
■具体的な業務：
・集客戦略の実行、顧客管理
・学生への架電業務の管理、アルバイト・業務委託の管理
・マーケティング業務のアシスタント　など
■部署構成：
部長1名、グループ長1名、メンバー1名、外部のサポートメンバーもあり
■雰囲気：
自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会が多い会社です。
■当社について：
「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題はここ10年で急激に増加してきました。創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。現在は新卒採用イベント事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。
更に事業を拡大するため、これまで当社で培ってきたデーターベース・ノウハウを生かして新たなサービスを立ち上げることとなりました。
■過去取引先：
ロート製薬、パソナ、パーソル、ヤマトHD、レイスグループ、エン・ジャパン、ビズリーチ、オプト、オービック、エイベックス、パーク24、ニトリ、ベルフェイス、dip、キャリアデザインセンター 、富士ゼロックス、一条工務店、NTTグループ、第一三共、三井ホーム、三井化学　等多数

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・マーケティングや販売促進関連業務
・コールセンターやカスタマーサポート関連業務
・営業アシスタント
・データ管理業務など

■歓迎条件：
・スピード感があり管理業務が得意な方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
拠点は東京（本社）のみです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※会社全体の平均残業時間は月27時間ほどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,800円～300,000円
固定残業手当/月：65,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,500円～365,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　※昇格による昇給有
■賞与：年1回　※月次賞与有り。最低0.6か月分は支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円まで/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・ドリンクバー（緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー）飲み放題
・健康診断
・産休・育休制度（復帰率100％）
・時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・産後休暇（復帰率100％）
※イベントシーズンは休日出勤の場合あり（振替休日取得可）