株式会社インテージヘルスケア

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【御茶ノ水】マーケティングリサーチャー/TenQuick担当 ～フルフレックス／在宅勤務可～

【御茶ノ水】マーケティングリサーチャー/TenQuick担当 ～フルフレックス／在宅勤務可～

～医療系リサーチ業界最大手／育休取得率・復職率ほぼ100％、子育て社員にやさしい会社です／フルフレックス・在宅勤務可～

■業務内容：
マーケティングリサーチャーとして、「TenQuick」という簡易調査サービス（WEBアンケートによる定量調査）を担当していただきます。
TenQuickでは、日本国内に拠点を置く医薬品（医療用、市販薬）メーカー・医療機器メーカー・広告代理店・コンサルティングなどヘルスケア事業を手がける様々な企業・法人がクライアントになります。

リサーチャーは、クライアントの調査依頼を受け、調査票の作成・編集、実査の管理、集計業務を行います。
調査原案はクライアントから来ますが、調査のプロとして、調査設計・内容などをブラッシュアップ・提案する力が求められます。
設問数を限定することで通常のアドホック調査よりも早くデータを納品できることがTenQuickの強みであり、業務対応の早さも必要となります。
また、早さが強みのため、案件によっては急な依頼やスケジュール調整など、ある程度臨機応変な対応も求められます。
調査結果の分析やレポート作成はありませんが、限られた設問数で調査目的を達成するためにはクライアントの課題理解や医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解が必要となる点は通常のアドホックリサーチと同様です。
とは言え、当初から医療業界のマーケティングを理解している必要はなく、医療業界の経験がない場合でも案件を担当していく中で必要な知識を身に付けていくことが可能です。

■期待する役割：
当社のリサーチャーに期待するのは、与えられた業務を実行するスキルだけではなく「この調査結果がどのような成果に繋がるのか/繋げられるのか」という意識です。そのため、ご自身の経験や知識を活かし、自主的に考え、自ら行動できる方が望ましいと考えています。

◆やりがい・魅力：
当社のアドホック調査では、クライアントの戦略・戦術を左右する役割の重要な一部を担っており、クライアントの課題を解決することを通じて患者さんや医療消費者に貢献したいと考えています。
また、基本的に1案件1担当で実施しており、納期・ルールなどを守れば働く時間などは比較的自分の裁量で進められます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験
・業界を問わずマーケティングリサーチ会社で就業経験のある方
・医療業界（製薬メーカー・医療機器メーカーなど）のマーケティングに興味・関心のある方

■歓迎要件：
・マーケティングリサーチの経験のある方（特に、マーケティングリサーチ会社でのリサーチ経験が望ましい）
・医療業界（製薬会社・医療機器メーカーなど）でマーケティング部門やMR等の営業部門の経験のある方
・アンケートデータの集計ツール（Assum、太閤、Lycheなど）を使った経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
432万円～767万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～408,000円

＜月給＞
230,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます。
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：給与3～5ヶ月（昨年実績4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■インテージ従業員持株会
■インテージ共済会
■インテージグループ年金
■遺族・遺児育英年金
■定期健康診断・健康相談
■休憩室
■育児・介護休暇・短時間勤務制度等：
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇：6日（12/29～1/4）　　
■有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）