株式会社平八 【大阪／豊中】食品卸法人営業◆育成体制充実／土日祝休み／年間休日124日／残業月20h程度

【大阪／豊中】食品卸法人営業◆育成体制充実／土日祝休み／年間休日124日／残業月20h程度

【珍味やおせち用食材／育成体制充実／土日祝休み／年間休日124日／残業月20h程度／インセンティブ制度有】

■業務内容：【変更の範囲：無】
業務用食品や、いくらや数の子などの珍味、おせち用食材などを扱っている当社で、主に既存のお客様への商品提案を担当いただきます。これまでは外食（ホテル、居酒屋等の飲食店）向け商品の提案がメインでしたが、近年は中食（お弁当・通販・生協）向け商品の需要も増加しています。時代の変化とともにお客様のニーズも変化しますが、国内外の幅広い商品の仕入れネットワークを持っている当社では、多種多様なお客様のニーズに対応することが可能です。

■入社後の流れ：
1年程度は営業部全体の業務を学び、その後担当顧客や予算を持って本格的に営業活動を行っていただく予定です。
▽入社～3ヵ月
受注入力等の社内業務からスタートし、商品や運送便、商流について学んでいただきます。
また、先輩社員の商談に同行し、商談の流れ、平八の営業スタイルについても学んでいただく予定です。
▽3～6ヵ月
お客様からの問い合わせ対応や見積書作成にチャレンジしていただきます。
▽6ヵ月～1年後
担当のお客様とエリアを決定。年間予算をもって営業活動をスタートします。関東、静岡、北陸、中国、九州、近畿（大阪中心）のいずれかのエリアを担当いただき、近畿以外の場合は月1回、1週間ほど出張が発生します。それ以外の週は電話やメールでの営業活動となります。

■ゆくゆくお任せしたいこと：
既存顧客に対して別部署や別支店の開拓営業を推進し、売上UPを目指しています。新規営業の要素はありますが、飛込営業はないのでご安心ください。

■組織構成：
24名で構成されております。20代から50代までの方がご活躍いただいております。20代～30代がボリュームゾーンです。
・外勤16名、内勤5名、派遣社員2名、業務委託1名です。
・正社員24名のうち14名は中途入社です。
・外勤は2～4名のチーム制で活動しています。

■評価制度：
目標管理制度がございます。年間の予算と行動目標を踏まえて、月毎に確認していきます。
翌年の昇給やインセンティブに反映されます。(2年目以降の予定)
3万円～8万円程度の支給がございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界や商材は不問）

■歓迎条件：
・食品業界のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★豊中物流センター兼営業本部
住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度です。週1回程度、早番（7：30出勤）があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
390万円～426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
固定残業手当/月：51,400円～56,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,400円～296,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※2023年度実績　月給2.4ヶ月分
※入社後、最初の賞与は寸志の可能性あり
※予算達成でインセンティブ制度あり（賞与に加算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の子ども1人につき5,000円
住宅手当：会社規定により最大3万5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※入社3年目までは対象外

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり
業務上必要と認められた資格やセミナーについて、教材費、受講費用、受験費用などを会社が補助します。

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
→再検査が必要な場合、受診費用を会社が補助
■昼食補助（日替わり弁当・1食250円）
■誕生日に粗品プレゼント
■給茶機利用可
■社内トレーニングルーム完備
■オフィス内分煙
■オフィスカジュアル
■インフルエンザ予防接種（自己負担なし、就業時間内に接種OK）
■社員旅行
■社員持株会
■毎年1月に新年会としてホテルでの食事会を実施
■出張手当（2,000円/日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝
※年に3回ほど土曜出勤あり（ＧＷ・全社研修・12月の繁忙期）
※土曜出勤がある場合、平日に振替休日を取得
■休暇：年末年始休暇（5日）、GW（3日）、夏季休暇（4日）、他