株式会社シェアードリサーチ 【新規事業開発メンバー】※法人営業経験からキャリアチェンジ歓迎※残業15H以下

【新規事業開発メンバー】※法人営業経験からキャリアチェンジ歓迎※残業15H以下

営業経験者は法人折衝経験を活かし、未経験から新規事業開発・推進に挑戦できるポジションです。
経営陣へ意見を出せるポテンシャル層も求めております。

■業務概要
取締役直下の経営企画メンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。
・WEB事業企画・推進業務（企業・機関投資家・個人投資家向け既存サービスの成長戦略の立案・実行）
・新規事業企画・推進業務
※その他付随する業務（FMT作成、社内共有・発信など）
新規事業開発チームの一員として、経営層との距離が近く、裁量のある仕事となります。
新しいことにも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。

■社風
代表はエストニア人で日本ならではの年功序列等の社風ではなく、若手メンバーの意見も積極的に取り入れ事業を展開しています。
30歳以下のメンバーで構成されたU30の会を定期開催しており、経営陣と社員が一体となって今後の事業展開や成長戦略を一緒に考える機会もあります。

■募集背景
この度、従来の「企業徹底分析レポート」からプロダクトラインを拡大し、
日本企業とグローバル機関投資家のコミュニケーション活性化をサポートし、更なる業容の拡大につなげていくウェブ事業を取締役直下で企画・推進する経営企画の募集を開始いたしました。
また当社ではウェブ事業の他にも次世代のシェアードリサーチを支える新規事業を随時開始していきます。

■魅力・やりがい
・国内で唯一無二なプロダクトの立ち上げフェーズから携わることができる
・証券会社や監査法人、銀行など色々な分野の経験者が多く在籍しており、学びや刺激を多く得られる
・日本企業および日本経済の活性化につながる事業に関わっている実感がもてる
・スタートアップに近いスピード感で事業を展開する経験が得られる

■会社の特徴
当社は投資家の視点と客観的な立場を持ち合わせて、投資家の方が知りたい情報を詰め込んだ「企業徹底分析レポート」を作成しています。
このレポートは短期で儲かる株式銘柄の紹介ではなく、企業の実態を調査し、徹底的に分析した情報をまとめたものです。
投資家の方が収益予想や株価評価を行うために必要な情報を提供しているため、世界130カ国6,800の機関投資家と多数の個人投資家の方に活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須:業界問わず下記のいずれか
・法人営業経験
・事業企画経験
・カスタマーサクセス・カスタマーサポート経験

■歓迎:
・IT（SaaS）業界での法人営業経験
・ビジネスレベルの英語力（※あれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町2-6-10 Daiwa猿楽町ビル1F
勤務地最寄駅：千代田線／千駄木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■その間の給与/待遇に差異はありません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～499,000円
固定残業手当/月：104,580円～167,265円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,580円～666,265円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験/能力/年齢/前職での給与を考慮のうえ決定
■固定残業手当超過分については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給あり(社内規定による)
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのＯＪＴ

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・アニバーサリー早帰り制度（年3回、16時に早帰りできる制度）
・オフィス内にフリードリンクあり（緑茶、水）
・オンライン医療相談サービス(first call)
・EAPサービス
・eラーニング（AirCourse）
・ベネフィット・ステーション
・ランチ補助
・近距離手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇　GW休暇
※閑散期は比較的休みを取りやすいため、有給休暇も消化されています。
※有休前借制度あり（期間：入社～半年経過/上限：5日）