株式会社シンクスバンク 第二新卒歓迎【名古屋】研修・教育カリキュラム提案営業／週3在宅／残業20h程度／年休124日

第二新卒歓迎【名古屋】研修・教育カリキュラム提案営業／週3在宅／残業20h程度／年休124日

<2024年７月以降入社／IT研修×教育で人や企業の成長をサポート／利用実績700社以上／新入社員研修のリピート率95％／年間休日124日>

■研修例
ビジネス系：ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修等
IT系：IT基礎研修、プログラマー向けJava研修、ネットワーク研修等

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人の顧客に対し、弊社シンクスバンクが手掛ける研修・教育カリキュラムを提案する営業職です。
HPからのお問い合わせやリピートも多く、コンサルティング営業としてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
・お問い合わせ対応
・法人企業様訪問（課題のヒアリング）
・提案資料作成
・研修カリキュラム作成
・研修・教育カリキュラムのご提案
・見積書作成
・行政・役所への申請書類作成
・テキストや機材の発注・手配・調達など

■営業の割合
新たな社員を迎えることで新規顧客も増やしていきたいため、既存だけでなく新規営業も行っていただきます。
割合としては既存７：新規３程度で、新規はお問い合わせ経由の営業がメインとなります。
中小企業～大手企業幅広い顧客をご担当いただきます。

■研修について
研修は大阪にて行う可能性がございます。
こちら面接内でもご説明をさせて頂きます。

■魅力
人事の責任者や、社長など、経営層と接点が多く、組織課題を解決する提案を行うため、社長や経営陣と同じ視野で物事を考える機会が多いです。
企業の人材教育に関わるため、人が成長する姿が見えるなどのやりがいを感じることもできます。

■KENスクールの特徴
開校から30年以上の実績を持ち、未経験者をプロに育てる最適な形式を追求しており、業界を席巻するような新しい学習システムを多数構築し、各パソコンスクールを牽引して参りました。
今やスクール業界における定番となっている「個別指導」や「現場指導」も、もともとKENスクールがスキルアップと就転職を視野に入れた指導を展開するところから始まっております。コンピューター関連の教育機関として考えられるすべてのサービスでKENスクールは常にトップを目指しております。また、ビジネス系の研修とIT系教育の両軸で事業展開している点が競合優位性となります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育業界での業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での勤務経験をお持ちの方
・創意工夫ができる方
・積極的に行動できる方
・教育業界に興味をお持ちの方
・提案型の営業職で成長していきたい方
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
KENスクール　名古屋校
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙専用、加熱式たばこ専用室設置)）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
将来的に転勤が発生する可能性がございます。(東京都、神奈川県、大阪府、福岡県のKENスクール)
今回の採用は、エリアをまたいだ異動が可能な方にて考えております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
322万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～285,700円

＜月給＞
230,000円～285,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給内訳…役割給230,000円／職務職能給0~円
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月/会社業績による）
■昇格に伴う年収モデル
・主任370万円※賞与2か月分想定
・係長420万円※賞与2か月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■KENスクールの講座受講・テキスト貸出 無料

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）■ストレスチェック診断（年1回）
■扶養手当　■出産お祝い金　■結婚お祝い金　■親族弔慰金
■産休・育休あけの時短勤務可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇　■夏季休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇
■特別休暇(結婚、慶弔など)　■育児休暇　■介護休暇
※男性の育休取得実績あり