セントワークス株式会社 【八丁堀】◆提案営業/キャリアチェンジ歓迎/リモート可/ノルマ無し／ワークライフバランス・安定性◎

【八丁堀】◆提案営業/キャリアチェンジ歓迎/リモート可/ノルマ無し／ワークライフバランス・安定性◎

【キャリアチェンジ歓迎】／提案営業でキャリアアップ！／未経験者も活躍中／東証プライム上場G／介護に関わる幅広い事業を展開／残業15時間程度】

■採用背景
既存のお客様からご要望を頂く機会が増え、多くの商品をご提案させて頂く機会が増えて参りました。一方で、新たなお客様に商品を提案できる時間や人材が十分に確保できておりません。新規のお客様に対する営業チームを発足し、商品シェアを拡大して頂くための人員補充が今回の採用背景となります。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
介護保険請求システム『Suisui Remon』、訪問看護アセスメント支援システム『看護のアイちゃん』、介護記録システム『コネクトケア』などの商品を提案営業して頂きます。既存のお客様からのご紹介やHP、広告経由でお問合せが入り、商談のアポイントに繋げます。
また、販売代理店の開拓も行っていただく予定です。どのようにすればクライアント先を増やすことができるのかを考え、実行していく、といった戦略建てを行います。
※月に1～2回ほど出張が発生します。

■組織構成
営業部には15名（30代～50代）が在籍しております。全員が中途入社であり、営業未経験の方もご活躍頂いております。面倒見の良い先輩も多いので、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる雰囲気があります！

■評価制度
上長との間の中で決めていく定性的な軸と、営業成績などといった定量的な軸の両軸で年に2回、正当に評価させて頂きます。ノルマはございません。

■ワークライフバランス
リモートワークの導入や、毎月第3水曜日はノー残業デイの実施などを行い、残業時間も15時間程度に抑えることができております。仕事とプライベートのメリハリをつけた社員が多く、働きやすい環境です。

■当社について：
◇東証上場のセントケア・グループです。一事業として介護システムを提供している競合他社が多い中、当社はグループ全体で介護に特化したサービスを展開しているため、ノウハウを生かした価値提供が出来ます。高い社会貢献性とサービスマインドを持って業務に臨みます。
◇東京都より「平成28年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」、厚労省より「子育てサポート企業」に認定されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職種未経験歓迎※
・介護・福祉業界や医療業界で顧客折衝の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／八丁堀／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、決定します（上限応相談）
■賞与：年2回
■手当：出張手当、役職手当、職能手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ中心
ＳＥカレッジ、ラーニングエージェンシーの教室研修、Ｅラーニングの受講可能

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ※勤続1年以上社保加入者のみ適用
└病気やけがで働けなくなったときの収入補償制度／費用は会社負担
■リロクラブ加入（国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■交流スペースあり
■時短勤務制度（育児や介護と仕事を両立している社員多数）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土曜・日曜に出社が発生することもありますが、100％振替休日を取得できます。
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です