新日本電工株式会社

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【東京駅】経理（決算担当）※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h程度／プライム上場

【東京駅】経理（決算担当）※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h程度／プライム上場

～プライム上場／経理中心のキャリアを築く／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。
＜まずお任せしたい業務＞
・月次決算業務
・年次決算業務
・財務諸表の作成
・法人税等各種税申告書の作成、
・月度業績、業績予想の作成
＜将来的にお任せしたい業務＞
連結決算、原価計算、予算編成方針及び利益計画の作成や資金計画の立案、実行、管理等に携わっていただきます。

■組織構成：
経理部は経理部長1名・決算課9名・予算課6名・財務課3名となっています。決算業務は決算課が担当しており、30代から40代中心の組織となっています。

■就業環境：
土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。
有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

■キャリア：
入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しており、原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、適性に応じて経理部門内のマネジメントをお任せしながら、腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。

■同社の魅力
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。
また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・年次決算業務のご経験
・上場企業の月次決算のご経験
※いずれも主担当として各業務に携わられた方を想定しています。
※会計事務所において上記業務を行われた方のご応募も可能です。

■歓迎条件：
・簿記1級、2級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※将来の幹部社員育成の観点から、将来的に本社内での部署異動や工場での事務業務を数年程度経験して頂く可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分※月平均残業20時間程(決算期等繁忙期は30~40時間超あり)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～338,000円

＜月給＞
223,000円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等を考慮し決定します
【モデル年収】
30歳約610万円（内、残業代約55万円）
35歳約720万円（内、残業代約65万円）
39歳約840万円（内、残業代約75万円）
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です
※残業代は20時間を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当：借上社宅制度（物件によるが8割程度会社負担）
寮社宅：徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設：借上社宅※、社宅（徳島、日高）
　　　　※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制