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【兵庫】事務/法務サポート業務/昇給年1回/JR西日本グループ企業で安定基盤◎

【兵庫】事務/法務サポート業務/昇給年1回/JR西日本グループ企業で安定基盤◎

【変更の範囲：会社の定める業務】
＜リモートワーク可能◎/法務職のキャリアアップ環境/賞与年2回＞

■業務概要：
JR西日本グループ企業として、駅や地域の利便性を高めるサービスを提供している当社において、法務サポートをお任せいたします。

■具体的な業務：
・リーガルチェック（契約審査）
・法的な紛争解決
・弁護士など、専門家との窓口対応
・公正取引委員会等の規制内容を社内での周知・フォロー
・法務実務のスキルアップの支援
・知財（商標。意匠）に関すること
・裁判所、警察署、法的な観点での公的機関から問合せ対応
・訴訟、求償、損害賠償に関すること
・上記に関する事務手続き一式
※スキルに応じてお任せする業務を決定する予定です。

■入社後すぐにお任せしたいこと：
・リーガルチェック（契約審査）にかかわる専門家との窓口（弁護士等）
・公正取引委員会等の規制内容を社内での周知・フォロー

■将来的にお任せしたい業務：
・総務業務（機関事務、秘書業務）
・内部統制、リスクマネジメント関係、広報関係業務
・物飲カンパニー統括会社の法務部門の専門家としての成長（親会社や子会社とのパイプ役）
・後輩の育成

■組織構成：
ガバナンス部　総務室：９名（20～60代）
総務、機関事務、法務、広報等の業務を行っており、法務担当者は現在２名です。

■研修制度：
担っていただく役割に応じて、レベルアップ研修を実施しております。
・ステップアップ研修（一般職向け）
・階層別研修（管理職向け）

■企業魅力ポイント：
コンビニストアを中心に、土産店、スイーツ店、商業施設など、JR西日本の駅ナカ事業を支えており、総店舗数は500店舗と順調に事業拡大をしております。
「街の玄関口」である駅というフィールドで、駅を利用するお客様はもちろん地域のお客様へも還元できるよう日々励んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務のご経験がある方

■歓迎条件：
・法律に関わる資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル5階
勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
関連企業への出向の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
407万円～573万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円～304,300円

＜月給＞
226,300円～304,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し決定（希望額がある場合は、面接時に申告可）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※直近の実績4.82ヶ月分(2023年度冬季及び2024年度夏季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年の定期代※同社規定に基づき支給
家族手当：家族給支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階級・職層別の研修
■評価表彰制度 等

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種代金助成（全額支給）
・人間ドック受診費用補助
・臨床心理士によるリフレッシュカウンセリング
・従業員持株会制度（JR西日本株）
・共済組合(ライフステージ毎の給付等)
・各種団体保険
・社内預金制度
・社内レク行事（ボウリング大会・観劇鑑賞など）
・親睦会（社員旅行）費用補助
・福利厚生サービス加入（eラーニング無料受講、商品・旅行等割引…etc.）…など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）、ゴールデンウィーク、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・出産前の特別休暇、保存休暇（失効した有給休暇を積み立てて使用できる制度）、忌引休暇 他