株式会社ホロンシステム 【東京】社内SE／基幹システム開発※上流～＜SI・SESの方歓迎＞◆3年後定着率92%／リモート可

【東京】社内SE／基幹システム開発※上流～＜SI・SESの方歓迎＞◆3年後定着率92%／リモート可

【基幹システムの開発がメイン／平均残業20h程度／在宅勤務可／老舗IT企業の社内SE】
現在、基幹システムの開発を内製化して進めていくプロジェクトが動き始めております。要件定義をしている状況ではありますが、情報システム部門には開発をメインで行ってきた方が少ないため、開発経験を活かして働いていただくことを期待しております。
※Microsoft365やSalesforce、管理部門における各種システムの統合や整備を目指しております。

■具体的な業務内容：
リーダーと共に以下の業務に従事して頂く予定です。（3年程のプロジェクトの想定です）
・開発作業全般(設計 、開発、検証、リリース等）
・開発プロジェクトの全体管理（スケジュール、課題、コスト管理等）
・部門要望のヒアリングやとりまとめ等の開発に関わる作業
・社内各事業部門からの問い合わせ対応、調整
※上記業務が中心となりますが、その他情報システム部の業務もご対応頂く予定です。

■組織構成
情報システム部は5名で構成されており、20代後半～30代前半の方が4名と嘱託社員の方1名が在籍しております。今回のプロジェクトでは、リーダー1名と共に取り組んでいただく予定となります。
※プロジェクト終了後は別部門へ異動の可能性もあります。

■働き方に関して
残業はほぼなく、18時には帰宅している社員がほとんどです。（残業は20h程です）在宅勤務も可能で現在は週2-3日程度は在宅勤務となっております。

■同社の特徴
（1）社内の雰囲気
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
（2）明確な評価制度
職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
（3）女性に手厚い社内制度
産前・産後休暇、育児休業の実績があり、会社が積極的にサポートしています。結婚後や出産後も本人の希望があれば復帰が可能です。結婚・出産を理由に退職する社員はほとんどおらず、育休取得後ほとんどの方が復職されてます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらのシステムに関わる開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・Microsoft365の知見をお持ちの方
・クラウドの知見を身に着けたい方

＜勤務地詳細＞
本社◎
住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル
勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
上層部になると可能性はありますが、それ以外はほとんど発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度／月
※全社平均は13h程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。
※残業は月平均20時間程度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月額2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）資格取得報奨制度：
資格手当があり、入社時に保有しているものに関しても
最初のボーナス時に一時金として支給されます。(5万円～25万円)
（2）全社員・拠点別・階層別の社内外研修


＜その他補足＞
■資格奨励金制度
■和栄会（親睦会、社員旅行や懇親会などを同社の2年生が企画）
■契約保養所（全国に多数）
■育休・産休からの復帰率100%（復帰希望者の復帰率）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔、特別、産休、育児