株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション

はじめは面接業務から、ゆくゆくは人事・経営戦略まで幅広くお任せ！当社を支える大切なポジションです！

具体的な仕事内容

当社では人事管理ツールを活用した人事戦略の導入を進めています！
経営層に近いポジションで実務を担当していくことが可能です。

＜具体的には…？＞
◆採用計画策定、管理（中途・新卒・アルバイト）
◆募集手法の企画立案
◆採用面接、選考
◆新卒会社説明会の実施
◆入社手続き
◆新人研修（社会人マナーetc）
◆採用広報（SNSツールを用いた広報活動）など

あなたの経験やスキルに合わせてお任せします。
日々の業務を通して、少しずつ幅を広げて活躍してください。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社についての説明やルールなど、簡単な研修を行います。
その後先輩についてOJTで業務の流れを覚えていただき、できるところから業務をお任せ！
先輩が丁寧にサポートするので、業務を通して自分のペースで慣れていくことが可能です◎

チーム組織構成

人事部は少数精鋭で20～30代の男女が活躍しています。
わからないことがあれば気軽に質問してください！

【業界経験不問】採用面接業務の経験があり、一般レベル以上のPCスキルをお持ちの方

＜必須条件＞
◆採用面接業務の経験がある方
◆一般レベル以上のPCスキルがある方

＜以下の経験をお持ちの方は大歓迎します！＞
◆人材業界での経験がある方
◆人事としての業務経験がある方
◆タレントマネジメントツールを実務として使った経験がある方
◆SNSを利用した採用業務の経験がある方

＜求める人物像＞
◆社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
◆幅広い業務にチャレンジしたい方
◆会社とともに自分の成長を叶えたい方
◆自分から積極的に業務に取り組める方
◆計画性をもって業務に取り組める方

【東京本社】東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4階
【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28　久太郎町恒和ビル3階

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

※試用期間6ヶ月あり（待遇に変動なし)

月給25万円以上

※固定残業代（みなし残業代22時間/3.7万円以上含む）
※時間外超過分は別途追加支給いたします。
※経験やスキルを十分に考慮し優遇します。
※試用期間6ヶ月間は給与・待遇変動なし。

賞与

年2回（7月・12月）※社内規定あり（業績、行動評価による）

昇給

年1回昇給査定年1回（成績・行動評価による査定）

入社時の想定年収

年収300万円

年収420万円

各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分）
■社内研修制度
■社宅制度（規定あり）
■住宅補助制度
■研修旅行（2019年度：フランス、シンガポール、グアム、タイ、北海道、屋久島、石垣島）
■社内活動費負担（花見、BBQ、クリスマス会など）
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■退職金制度（確定給付金）
■独立支援制度

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与）

■産前・産後休暇
★取得実績あり

■育児休暇
★男性・女性社員共に取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇

当社はあなたの「チャレンジしたい！」という前向きな想いをできるだけサポート！
「事業を円滑に回すために、こんな仕組みを導入すればどうだろう」など自分の考えを形にして挑戦することが可能です。

事業成長を目指す当社にとって、採用はとても大切な役割を果たします。キーパーソンとして裁量が大きい環境で働くことは、やりがいにも繋がるでしょう。

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アカウント名：one_saiyo