住宅ローン診断カンパニー株式会社 【原則リモート】コーポレートIT◆2027年IPO目指して成長中/残業月10h以下

【原則リモート】コーポレートIT◆2027年IPO目指して成長中/残業月10h以下

情報を届ける会社／国内導入企業500社以上、仲介実績1,000億の住宅事業者向けサービス／残業月10h以下・年休130日・土日祝休み】

■ミッション：
・社内IT関連業務を担当し、経営基盤を強化すること
・CTOが対応しているコーポレートIT業務/経営管理業務を引き継ぎ、本来の業務に集中できるようになること

■業務内容：
【業務ツールの選定と導入】
・Salesforce、請求管理ロボなど既存サービスの改善・運用
・コールセンターアプリなど新規導入予定のサービスの選定と導入
・Zapier 等ノーコード・サービスを使用しての開発・サービス間連携財務会計
・Excel を活用した予実管理
・可能な限り人手を介さない管理をするための Excel 数式や VBA 開発・【運用経理】
・仕訳入力、月次決算締め（外部専門家と協力して進める）契約管理
・サービスの契約締結、解約の管理
・電子契約システムの導入など、ITツールを用いた効率的な契約手法の選定と導入

【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・残業はあっても月に10時間程度
・休日出勤なし
・原則リモート。必要に応じ広島江田島オフィスに出社あり（月数回）

■組織構成：
コーポレート部門：2名

■ポジションの魅力：
・チーム立ち上げから携わることが出来る
・代表やCTOなど経営陣と近い距離で裁量を大きい仕事が出来る
・2027年に IPO を目指す企業の重要なポジションで活躍が出来る

■当社の魅力：
・世の中にないブルーオーシャンな市場に対するサービスの提案が可能です。
・外部株主からIPOの期待を受けている成長可能性がある企業で働けます。
・会社の方針として「生産性」を意識している観点から残業はほとんどありません。あっても月2～3時間以内と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサービスの選定と導入の経験があること
例）
　・社内SE、SIer での開発経験
　・ITサービス導入に当たっての要件定義の経験
　・ソフトウェア開発経験（言語・領域不問）
　・理系脳（論理的思考、ドキュメンテーション力）

・事業KPIの管理、財務会計などの経営管理業務に興味関心があること（※経験不問）
・ドキュメンテーションスキル（※リモートや非同期でも適切なコミュニケーションを実現するため）
・広島江田島オフィスに月数回の出社／出張が可能な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋6-13-12 VORT新橋Ⅱ 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島オフィス
住所：広島県江田島市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※広島江田島オフィスへの出社あり（月数回を想定）
・業務内容に応じて出社（重要な意思決定を行うためのミーティングなど）
・スキルレベルに応じて、出社頻度は応相談
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：397,000円
固定残業手当/月：44,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
441,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（半年で3日付与）