株式会社メディカルフォース 【週4日リモート】法務／スタートアップの1人目専任担当／急成長SaaS企業で経験を積む

【週4日リモート】法務／スタートアップの1人目専任担当／急成長SaaS企業で経験を積む

【スタートアップで一人目法務として経験を積む／美容医療のDX支えるバーティカルSaaS／年10％の成長を続ける成長産業をDX】

美容クリニックに向けた業務効率化や集患支援SaaSを開発・提供する同社にて法務担当をお任せします。
★少数精鋭だからこそ、経営層や他部門とコミュニケーションを取りながら業務推進し、変化する環境の中で自身のスキルや知識を磨くことができます！
■募集背景：
事業拡大、また新たな産業におけるプロダクト開発も予定する中で、事業推進の基盤を支えるための強化はもちろん、法務の体制構築を推進していきたく、一人目の法務担当者を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書レビュー（業務委託契約・NDA・人材紹介契約等）、月１０件程度
・各種契約書ひな形の整備及び締結契約管理
・当社事業の適法性調査、対応
・特許・商標等知的財産管理、
・情報セキュリティ委員会の参加
＜将来的にお任せしたいこと＞
・取締役会・株主総会等の事務局
・コンプライアンス委員会の運用
・上場準備に伴う各種規程の整備
・株式・新株予約権等資本政策の管理
■組織体制：
現状、管理部門は2名体制となり、いずれもバックオフィス業務を兼任しています。
■市場課題：
同社は美容クリニックの下記のような課題に対し、経営や集患の強化につながる経営管理ダッシュボードやCRM機能も搭載した自由診療向けオールインワンSaaSを提供しています。リリースから3年で導入院数は400を超え急成長を遂げています。美容業界の市場規模は5000億円、年間10％の成長を遂げる市場です。
（1）集患（小規模医院はブランディングができておらず、新規集患が難しい）
（2）オペレーション業務（データ集約ができないので経営管理ができない）
（3）リピート顧客の獲得（新規を格安で案内するが、再予約に繋がらない）
（4）採用（スタッフが定着しない/最小限の人数で運営しているため採用にリソースが割けない）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における契約書関連業務経験（2年以上）
∟契約書作成・契約審査・契約管理など、契約実務など
・Slackなどチャットコミュニケーション下での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,494,969円～6,742,458円
固定残業手当/月：125,419円～188,128円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
499,999円～749,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・昇格は年に2回ある評価によって決まります。
評価は、Gradeに求められる成果と組織貢献に対する半年間のパフォーマンスを総合的に判断して行われます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり
・ランチ補助
・リファラル採用会食補助
・ネスプレッソ導入
・予防接種費用補助
・美容医療補助（半期で3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇