株式会社さくら 【大阪】リフォーム営業◆50代も活躍◎基本給＆賞与で安定！入社2年以内で500万実績／残業13ｈ程

【大阪】リフォーム営業◆50代も活躍◎基本給＆賞与で安定！入社2年以内で500万実績／残業13ｈ程

【★50代のご入社実績あり！リフォームに関わる経験活かす★インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定／社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】

『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォームの提案営業をお任せいたします！

＼こんな方、大歓迎です／
◎残業が多く、働き方を変えたい方
◎インセンティブで収入が安定せず、しっかり給与上げていきたい方
リフォームに関わるご経験であれば営業経験がなくてもOK！施工管理や職人からキャリアチェンジした方もいます！

■働き方
・残業：月平均13ｈ程！
※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています！
・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり

【変更の範囲：同社の業務全般】

★社風／当社（社長）の考え★
・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境です。
・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！

■キャリア：
マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。
また、営業のプロを目指す方はそちらのキャリアも選択可能！
ご自身の希望するキャリア設計に応じて成長できます。

■仕事の流れ
（1）ヒアリング：問い合わせを受けた後、お客様を訪問して調査やご希望をお伺いします
（2）見積：ご希望に合わせて見積を作成します
（3）設計：設計担当、もしくは外部の設計業者と連携しながら行います
（4）アフターフォロー：施工後は定期的なご連絡を行います。
※営業がすべてのお客様を対応しているわけではなく、基本的には別部署のスタッフがDMを送ったりしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★50代のご入社実績あり！リフォームに関わる経験活かす★
■必須条件：※下記いずれも
・リフォームに関わる何かしらの経験（営業・施工管理・設計・職人など）
・普通自動車免許

＼こんな方、大歓迎です／
◎残業が多く、働き方を変えたい方
◎インセンティブで収入が安定せず、しっかり給与上げていきたい方
リフォームに関わるご経験であれば営業経験がなくてもOK！施工管理や職人からキャリアチェンジした方もいます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府交野市星田2-25-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業13ｈ程／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は通勤手当以外の諸手当支給なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,500円～346,500円
固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～436,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（1月・7月）
■賞与：年2回（11月・5月 ※昨年度支給実績2ヶ月分）
■達成金（１～３万円）：チーム達成をすると支給
■モデル年収
500万円（50歳／入社1年半）
548万円（35歳／入社3年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月1万円まで）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人5千円／月
住宅手当：月1万円
社会保険：社会保険完備
総合福祉団体定期保険（試用期間経過後に適用）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・役職手当（月5000円～）
・実務手当（月1万円～ 経験による）
・資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー他）
・PC手当（月2000円）
・資格取得支援制度（申込金支給）
・制服、携帯電話、社用車貸与
・社員旅行（毎年2月：今年は福岡へ！）
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰
・誕生日プレゼント
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・記念日休暇（記念日は何でもOK）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■週休2日制（水曜+第4日曜+2～3日　※月7～8日休みとなります）
■年末年始（5日）GW（4日）夏季休暇（4日）有給