株式会社アンビエントナビ 【新宿】営業◆マネージャー候補／SNSマーケ・SaaSプロダクトなどの導入提案

【新宿】営業◆マネージャー候補／SNSマーケ・SaaSプロダクトなどの導入提案

◆◇思い出の飲食店が潰れない社会へ/2019年創業ベンチャー/入社1,2年での昇格実績も/全国50万店の市場規模/業界未経験が多数/多様なプロダクト/可視化された評価制度◆◇
■MISSION　- リーダーへの期待 -
「あなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」
全国50万店舗に及ぶ小規模飲食店を対象に、モバイルレジや収支管理ツール、SNSコンサル等を提案し、経営の効率化を進め、永く地域に愛される店舗経営を支援します。
現在はSNSコンサルが事業の柱ですが、それを基軸に今後はクロスセルに挑戦していきます。その戦略立案やロールモデルとしての体現を期待します。
また、今後は毎月数名の採用も検討しており、変化の大きなタイミングです。ビジョン実現に向け組織をまとめ上げ、牽引をいただきたいと考えています。

■こんな方におすすめ
【営業経験者】事業拡大フェーズの為、開拓や提案スキルを磨くことができます。かつ早期にマネジメントに挑戦できるため、幅広く経験を積むことが可能です。
【飲食の店長経験者】飲食経営を熟知しているからこそ、営業において即戦力です。かつ幅広い年代層の方をまとめた経験は、リーダー業務でも活かせます。

■業務詳細
【変更の範囲：会社の定める業務】
SNS集客コンサル/モバイルレジ/収支管理ツールなど、経営を支えるプロダクトを、綿密なヒアリングな上、飲食店オーナーにご提案をしていただきます。
<新規開拓>SNSアカウントを持つ飲食店にDMで連絡し、商談内でサービス提案まで行います。プロダクトが多様であるため、様々な確度でご提案できます。
<クロスセル>SNS集客コンサルが導入のきっかけとなる場合が多く、それ以外のモバイルレジや収支管理ツールの導入提案も進めていきます。
地方開拓も進めていますが、Zoomにて商談を行うため、繁忙期で月1回程の県外出張頻度です。平均3,4回の商談、2,3週間で導入に至るケースがほとんどです。

■組織構成
平均年齢26歳、男女比半々の若い組織です。店長や販売職出身の中途入社も多く、営業未経験でも入社1,2年で昇格した社員も在籍しています。
グレード制を導入しており、評価項目を可視化しています。入社1,2年程度でリーダークラスに昇格する社員もおり、実力で昇格/昇給が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験を5年以上お持ちの方
・事業会社における経営企画、事業企画などの部門でのご経験
・コンサルティングファームなどでのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業経験をお持ちの方
・SaaS、FinTechなどでの業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均35時間/月■休憩：60分の休憩を1日に2回取得可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
契約期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
809万円～1,016万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,700円～532,500円
固定残業手当/月：243,300円～306,500円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,000円～839,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（査定による変更可能性あり）
■賞与：年2回（グレードに基づく賞与を支払）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円（住宅手当かどちらかを選択）
住宅手当：上限20,000円（通勤手当かどちらかを選択）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT備品・書籍補助■外報制度■マネージャー定例/月1■社長ディナー/3ヶ月に1回■勉強会：代表またはマネジメント陣からの経営・事業に関する勉強会を実施/週1■業務マニュアル完備■OJT制度


＜その他補足＞
■各種社会保険
■定期健康診断
■産前産後休暇
■育児休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

学生インターンの管理のため、リーダークラスは持ち回りで月1,2回程度、休日出勤がございます。
毎月シフト希望を取りますが、前日中に申請をすれば、シフト変更の形で、突発休暇も取得できます。