株式会社イー・エフ・エス 【千葉市／設備施工管理】◎充実の福利厚生／働き方重視／年休120日／土日祝休み／転勤なし

【千葉市／設備施工管理】◎充実の福利厚生／働き方重視／年休120日／土日祝休み／転勤なし

◎残業ほぼなし◎経験活かせます◎年収以上の福利厚生◎空調設備施工管理◎最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です

【変更の範囲：なし】

■業務内容：
今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。
元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。
工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。
工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。

■組織構成：3名体制
取締役1名ー40代現場職(1名)ー事務職1名(女性)

■働き方について：
直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。
週休二日制で土日祝休みです。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。
残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。
残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。

■企業の特徴・魅力：
当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。

お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。
男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？

■教育体制：
基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。
男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。
資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。
やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界・職種未経験歓迎！～
・普通自動車免許
・建築業界でのご経験（施工管理の経験はなくても可）

■歓迎条件：下記何れかの資格をお持ちの方
第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1
勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）で出張は発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度
※感染症などやむを得ない場合はリモート勤務相談も可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中については日給1万円～1万3千円の給与形態となり、4カ月目から月給制適用となります。
試用期間中は諸手当を含みません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～375,000円

＜月給＞
300,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：夏冬の年2回（業績による）
・前年度実績：年間で4カ月分
※上記年収には諸手当は含まれておりません。
※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。
第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与あり（現場に直行直帰が大半）
家族手当：配偶者に10,000円、子1人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社1年経過以降支給あり

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
資格取得に関する支援あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（業績次第で日数変動がありますが、昨年実績は12/28-1/4の8日間でした。）
・お盆休み（8/13.14.15を中心に土日に繋がるよう設定されます。）
休日出勤の場合代休を取得