株式会社トゥモロー・ネット 【リモート勤務可】法人営業（マネージャー候補）／ITインフラ製品・サービスの提案◆全国から業務可

【リモート勤務可】法人営業（マネージャー候補）／ITインフラ製品・サービスの提案◆全国から業務可

【AIプラットフォーム事業などを展開／11期連続黒字成長中／ITインフラ事業にて豊富な実績／フルリモート可／残業平均15時間以下】

■業務内容：
営業担当（マネージャー候補）として、ITインフラ製品やサービス提案を中心にご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、プロアクティブに営業活動を行っていただきます。クライアントは大手企業も多く、安定した関係を構築しておりますが、一方で新規顧客の拡大が課題となっています。
＜具体的な業務内容＞
・法人のお客様へのITインフラ製品やサービス提案
・新規および既存のお客様への製品導入提案やアフターフォロー
※見積もりや受注後の対応、納期調整などは営業アシスタントが担当します。営業活動に専念できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
営業部門は15名（部門長1名・副部門長1名・営業メンバー6名・営業支援4名・資材調達3名）で構成されています。
※平均年齢37歳（急拡大中のため大半が中途入社で、6割以上の人が入社1～2年以内です）

■当社の特徴：
・当社はITインフラビジネスによる堅調なビジネス基盤を持つ一方、自社開発AIソリューションのスタートアップという、二つの軸を持つITソリューションプロバイダーです。ITインフラにおいてはSuperMicro社サーバの販売や製造、保守に豊富な実績を誇っております。また、SuperMicro社のサーバー保守を行っている数少ない企業としてニッチな役割を担っております。近年ではNVIDIA社製品の取り扱い実績も増え2023年のNVIDIA Partner Network Awardでは80社のパートナー企業の中からRising Star Award という新人賞に値する賞を授与いただいた実績があります。
・2022年にはボイスボットとチャットボットを組み合わせた自社開発AIソリューションを提供開始し、日々多くのお問合せをいただいています。売り上げに比例して、社員数も2年で3倍近くに急成長しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業での法人営業経験

■歓迎条件：
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、ストレージなど）の法人営業経験
・新規開拓営業の経験
・SIer営業の経験
・マネジメントの経験
・クライアント、および社内の多様なチームとのコミュニケーションスキル
・ハイパフォーマンスを発揮した経験
・ロジカルな思考を持ってPDCAが回せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川3-28-25 プロロジスアーバン東京品川1 3F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし
※品川区内でのオフィス間移動をする場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円～625,000円

＜月給＞
437,500円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験・スキルを考慮します。
※上記以上での採用（管理監督者）となる場合があります（残業代なし）。
■昇給：年1回（4月）※評価に基づく
■賞与：年2回（6月、12月）※人事考課制度の評価に基づく／過去実績：4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：入社1年後から適用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
指定資格受験料、参考書貸出


＜その他補足＞
■役職手当
■結婚祝い金、慶弔金など
■医療保険、死亡保険は全額会社負担（入社1年後から適用）
■定期健康診断
■社内イベント（忘年会、新人歓迎会など）
■保険会社指定施設の割引
■時短勤務…お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季休暇の取得は試用期間終了後となります。