株式会社トライトキャリア(トライトグループ) 未経験から活躍できるキャリアアドバイザー／年収600万以上可

【個人ノルマなし】求職者と企業を結び付け、それぞれの課題を解決することがあなたのミッション！

具体的な仕事内容

【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】
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【欠かせない「人材」を紹介・派遣】

この2つの組み合わたサービスを展開し、創業以来黒字経営を続けるトライトキャリア。ニーズがあるからこそ将来性が安定しているだけでなく、「日本の未来に欠かせない業界」に貢献するやりがいもひとしおです。

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お任せする業務内容
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■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

＼営業の裁量大！／
どのようなスケジュールで動くかは原則自由。効率的に動き、お客様からの信頼と成果につなげることができます。
※入社後まずは座学やOJT研修からスタート
※一部リモートワークも対応


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未経験1年目から
活躍できる3つの理由
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|１|高いマッチング率
1名のキャリアアドバイザーが、企業と求職者の双方を担当する【一元管理制】を採用。双方のニーズをくみ取り、高精度のマッチングにつなげることができます。

|２|インセンティブの上限なし！
社歴ではなく、成果を給与に還元。そのため、いくらでも収入アップが叶えられます。実際に未経験・入社1年目で年収600万円以上となった社員も多数。トッププレイヤーはなんと【年収900万円以上！】

＜年収例＞
年収832万円（入社3年／29歳）
年収600万円（入社3年／27歳）
年収435万円（入社1年／30歳）

|３|キャリアアップがスピーディ
入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長／月給45万円以上）となった実例も多数あります！あなたの実績と意欲次第で、いくらでも上を目指せます。

チーム組織構成

◎配属先は担当職種ごとに分かれており、4～5名のチーム制となっています。
◎産休・育休・結婚休暇も完備しており、ライフイベントを経た後も働き続けることが可能。女性管理職も在籍しています。
※交替での在宅勤務あり（出社は6割程度）

男女比

7:3

年齢構成

28歳

【学歴不問／未経験歓迎】今の環境では手に入らないキャリア・年収を叶えたい方（営業経験者は尚歓迎）

【必須条件】
■意欲と熱意を持って仕事に取り組める方

…それだけ！特別な資格や経験は一切不要です。

【こんな方はぜひご応募ください！】
■実力を正当に評価してもらいたい
■休みの日はしっかり休みたい
■当事者意識を持って数字を追うことができる
■柔軟な考え方ができる
■人の役に立っている実感がほしい
■なにかしらの営業経験がある

未経験者・経験者問わず、常に前向きにチャレンジできる方を歓迎しています！
◎第二新卒、ブランクのある方歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間

月25時間～30時間※月10時間以下の社員もいます

正社員

※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

賞与

年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

昇給

年1回（2月）

入社時の想定年収

年収350万円以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

社員の年収例

年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）

年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）

年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり

その他

★ここもPOINT＞インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み
※長期休暇あり

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率は50%以上です）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）

■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。