アクシスコンサルティング株式会社

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【麹町／リモート可】人事企画・マネージャー候補◆グロース上場／フレックス

【麹町／リモート可】人事企画・マネージャー候補◆グロース上場／フレックス

■募集背景：
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるマネージャー候補を募集しております。
経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ち申し上げております。

■業務内容：
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ（例）】
1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
2)人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
3)カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
4)人事制度企画：
人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定
5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応

■事業について：
コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。
そのデータベースを軸に、
・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け）
・フリーコンサル（フリーランス）
・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム）
の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・経営、事業視点をお持ちの方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～484,000円
その他固定手当/月：55,200円～55,600円
固定残業手当/月：54,800円～84,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
405,000円～624,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は応相談です。
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
※月給には20時間分の残業代、生涯設計手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT中心になります。

＜その他補足＞
書籍購入補助、資格取得支援制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW
■夏期休暇
■創立記念日
■有給休暇：入社時に付与する（ただし入社月により最少1日から最大11日）。入社後最初の7月1日にさらに12日を付与する。