株式会社メイコー

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【神奈川】設備技術／プリント基板製造工場※プライム上場の車やスマホ等向け・電子回路基板メーカー

【神奈川】設備技術／プリント基板製造工場※プライム上場の車やスマホ等向け・電子回路基板メーカー

～住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／グローバル企業～

■職務内容：
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の設備全般（生産設備及びユーティリティー設備）におけるエネルギー使用量削減/設備故障の予防保全の提案・推進をお任せいたします。

■業務の特徴：
省エネに向けた設備全般の課題特定～改善提言を主導。各工場にいる設備担当者と協働し、現場レベルでの改善実装までを支援します。
※例：工場非稼働時のクリーンルームにおける空調出力変更 等
※出張：3か月に1度、定期的に現場を視察。オンラインMTG中心です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
製造本部／設備技術部には4名（部長、課長クラス2名、係長クラス1名）が在籍しております。（※別途、国内外の各工場に設備管理担当者が在籍）

■やりがい：
大規模工場のため、全社で数十億円規模の削減へ。改善内容の効果が大きく反映される点がやりがいの一つです。

■強み：
国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応しています。

■当社について：
◇当社は1975年創業、東証プライム上場の回路基板メーカーで、自動車向け／スマホタブレット向けを中心とした回路基板を企画／開発／販売しています。自動車の電装化や、5G需要の拡大を背景に業績拡大を続けており、回路基板メーカーとして国内売上ナンバーワン、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
◇スマートフォン向けの高密度高機能の基板や、自動運転実現に向けた高周波対応基板、自動車のエンジンルームや太陽光発電といった過酷な環境に耐える基板など、様々な分野で最先端の製品を提供しています。
◇また中国／東南アジアにも複数の工場を所有し、EMS事業（電子機器受託製造）も展開しているため回路基板の設計から最終的なモジュールの製造まで一貫して対応することが可能です。今後も新工場設立を予定しており、生産自動化とDXを推進することで更なる業績拡大を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場設備の保守保全経験をお持ちの方
・設備の導入改善経験をお持ちの方
※課題抽出力や、解決に向けた実行力を重視しています。

■歓迎条件：
・エネルギー使用量削減や修繕費削減に向けた改善提案経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～411,764円

＜月給＞
250,000円～411,764円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル考慮し決定します。
※想定年収は残業15時間程度を含まれます。
■賞与:年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績5.0か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■従業員持株会
■クラブ活動
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇
■有給休暇の平均取得日数11.7日（前年度実績）
※育休取得者数5人
※会社カレンダーに準ずる