伊藤忠メタルズ株式会社

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【外苑前】人事担当（給与社保/採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社／フレックス／年休122日

【外苑前】人事担当（給与社保/採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社／フレックス／年休122日

【伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務拡大に伴う増員募集となります。
ご経験に応じて人事業務（給与社保、採用研修等）をご担当いただきます。

【具体的には】
入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。
・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用
・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し
・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等）

■人員構成：
計9名：総合企画職4名（G長1名含む）、スタッフ職5名
「給与」「採用」「総務」に分かれており、初期配属はご経験に応じて決定します。
※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。当面想定しておりませんが、将来的に転勤が生じる可能性がございます。

■当社について：
◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。

◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・事業会社での人事経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎要件：
・給与・社会保険・労務管理経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、日商簿記検定3級、貿易実務検定試験C級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■総合企画職※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業時間は30H／月にて想定、賞与は過去5年間の平均支給率にて算出した年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：諸条件有
寮社宅：諸条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合企業年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■原則OJTになります。
■階層別研修、海外語学研修、海外実務研修、スキルアップ研修などの教育制度がございます。

＜その他補足＞
社員持株会制度、財形貯蓄制度、保養所、フィットネスクラブ割引利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※夏期・冬期に有給休暇取得促進期間あり