リンクステック株式会社 【新大阪】電子部品の国内・海外営業 ／在宅可／英語活用／技術力が強みのプリント配線板メーカー

【新大阪】電子部品の国内・海外営業 ／在宅可／英語活用／技術力が強みのプリント配線板メーカー

≪プリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバル展開／年休122日／残業時間10時間程度≫
■業務概要：
・国内の携帯電話用電子部品メーカー向けを主として、プリント配線板を販売して頂きます。お客様の海外工場へ納入する事もあり、稀ではありますが海外出張も発生します（主にWebを通じての会議、電話・E-mailでのやりとりとなります。）
・営業業務の他、輸出に関する貿易実務も習得していただきます。
・売り先…国内電子部品メーカー
■業務の特徴：
・半導体機器向けの部品が主軸ですが、高いものは軽自動車くらいの単価から、様々な価格帯の商品を取り扱います。引き合いがあってからニーズをヒアリングし、開発を行うオーダーメイド商品がメインです。テレアポや飛び込みはございません。個人での予算もありますが、チームでの達成を重要視しています。海外のお客様が多いですが、現在はオンラインでの会議、電話、メールでのやりとりが多くなっています。
担当によってですが、国内の出張は月1回程度ございます（多くて2泊程度）。休日出勤は基本的にございません。
■組織構成：
6名、年齢構成20～50代
■働き方：
・残業時間は月10時間程度となっています。
・現在は出社比率を20%にしており、週2日程度出社という状況です。
■プリント配線板とは：
・日常生活で目にする機会はほとんどありませんが、スマートフォンやPC、TV等の電気製品の中に組み込まれた、あらゆる電子機器の中核となる板状の電子部品です。
・集積回路（IC）等の部品を機械に搭載するための回路が形成されており、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させるものです。
・プリント配線板は、生活に必要不可欠な家電製品や自動車、精密機器、産業ロボット等に欠かすことができない部品です。
■会社の魅力：
・日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力を武器に、2021年10月1日にプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。
・超高多層から極薄まで、幅広いラインナップと特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（有形、無形問わず）
・日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・BtoBでの営業経験
・貿易関係のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ウ”ｨアノード新大阪 2階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的には、海外駐在等の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇は1ヶ月に1日使用可能

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績：1.9%
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5.23ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身住宅手当、家族用住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能別・階層別研修、通信教育
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■見舞金制度
■育児支援制度
■家族用住宅手当
■単身住宅手当：家賃半額補助（上限5万円／30歳誕生月まで／東京・千葉・埼玉・神奈川のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（一斉年間休日含み24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇など
※初年度の有給休暇は入社月に応じて24日間を案分した日数を付与（例：10月入社→12日付与）