サントリー株式会社

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【大阪】酒類工場の保全又は原動＜5/15(水)10時〆切>※転勤無／福利厚生充実◎

【大阪】酒類工場の保全又は原動＜5/15(水)10時〆切>※転勤無／福利厚生充実◎

【24年8月入社向け／サントリーGの中核企業で長期的なキャリアが築ける／ＵＩターンも歓迎！／住宅補助有・福利厚生充実／良好な就業環境◎】
◆職務内容：
大阪工場（スピリッツ工場）の生産設備の電気・計装・機械保全もしくは排水設備の運転・保守まどはお任せします。
◆以下どちらかの業務を担って頂きます。
（１）生産設備全体の電気・計装、機械保全：保全計画の作成、外注施工管理、設備改善など
（２）排水設備の運転・保守・工事設計、施工管理：保全計画の作成、外注メーカーとのやりとり、自営による施工設備改善など
※建物の改変に伴う業務はありません。
※どちらの業務も設備の日常点検・整備、設備改良等の保全業務や改善業務（コスト改善・品質向上・安全性確保・効率化）、作業工程の設計及び業務標準化を実践します。

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にてご経験やスキルに応じて、システム・ネットワークの設計、保全／工場建物の保全（建築保全）／スピリッツ生産設備の電気・計装、機械保全をお任せ致します。
・保全計画の作成
・外注施工管理
・自営施工
・設備改善　等
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆教育体制：
ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。
◆将来的なキャリア：
・ご入社時には勤務地限定（転勤無）となりますが、将来的に希望があった場合には勤務地非限定への変更も可能です。（非限定→限定へは不可）
・工場内での別ポジション（パッケージング部門・品質管理部門など）へのキャリアチェンジは勿論、面接等を通じて条件を満たしていると判断された方は、サントリーホールディングス（株）への転籍が認められるなど、中長期的にキャリアアップ可能な環境が整っております。
◆その他：
資格取得制度で社員のスキルアップを応援。工場経営に必要な資格の取得と個人の知識やスキルの向上を狙い、会社が指定している資格試験に合格した場合には、表彰一時金を支給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方
・PLCプログラム経験
・制御盤製作、改造経験
・低圧電気工事経験

◆歓迎要件：
※システム・ネットワークの設計、保全スキル保有者は大歓迎
・第2種電気工事士
・電気系保全作業／機械系保全作業
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市港区海岸通3-2-30
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は発生しません。入社後一定の要件を経て、ご本人の希望があった場合は「勤務地非限定（転勤あり）社員へ転換できます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～526万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,540円～295,180円

＜月給＞
204,540円～295,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（マイカー通勤不可）
住宅手当：入社後3年まで家賃8割負担(独身の方)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、現場OJT、フォローアップ研修、ステップアップ研修、社内資格別研修、応募型研修

＜その他補足＞
■住宅支援制度
■交通費支給（同社規定による）
■所定外勤務手当 （全額支給）
■深夜勤務手当・交替勤務手当
■休日勤務手当
■出張手当
■出産・育児支援制度あり
■引っ越し費用会社負担(入社時、会社都合時)
■共済会
■永年勤続表彰
■社員食堂
■制服あり
■更衣室・個人ロッカー完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休２日制
■特別休暇（慶弔休暇など）
■産休、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇