富士エンヂニアリング株式会社 【群馬／太田】制御設計(管理職候補) ◆FA設備メーカー/転勤無/年休120日/福利厚生◎

【群馬／太田】制御設計(管理職候補) ◆FA設備メーカー/転勤無/年休120日/福利厚生◎

＜＜100%オーダーメイド開発／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／平均勤続年数16年＞＞

■概要：
オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、制御設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・主に制御盤と配線の設計を行う業務です。制御盤は機械操作の要であり、最も重要な部分となります。
また、様々な駆動物に動力源を供給する配線の計画も、製品の心臓部となる大切な業務です。

・取引先との最初の打合せから、設計、設備立ち上げ、試運転、納品先での付帯作業と、最も長く製品に関わる部署です。
自分が受注した製品の設計から完成、納品に至るまで関わることができます。

＜使用ソフト＞
・ＡｕｔｏＣＡＤ
・ＧＸ－Ｗｏｋｓ２
・ＧＴ－Ｄｅｓｉｇｎｅｒ３

■配属先：
現在6名（全員男性/30代2名・40代4名）が在籍しております。

■当社の取り組み：
「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。
お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。
当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。
当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。

＜当社の製品＞
・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。
・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・FA機器や産業用装置の制御設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県太田市寄合町19-143
勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
　残業時間：通常期25H/月程度、繁忙期35～40H/月程度
　※繁忙期は受注状況に応じる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。
※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大28,000円段階支給
家族手当：配偶者手当、扶養者手当
住宅手当：規定内支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上の方対象／再雇用制度（終身雇用）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門知識に関する技術講習、資格取得に関してのバックアップ体制

＜その他補足＞
■精勤手当
■皆勤手当
■特別手当
■夜食補助
■契約保養所
■社員旅行
■グループ活動・サークル活動他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜
※会社カレンダーによる（基本的に土日休みですが、連休前など、土曜日が休日出勤となる場合があります）
春期休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等特別休暇他