株式会社丸紅 【静岡県島田市】ルート営業～未経験歓迎／内勤から徐々にスタート◎安定需要×お得意先メイン／土日休み

【静岡県島田市】ルート営業～未経験歓迎／内勤から徐々にスタート◎安定需要×お得意先メイン／土日休み

【変更の範囲：会社の定める業務】
～道路工事や橋の修繕など静岡県を中心としたインフラ整備、資材販売／黒字経営で安定／「健康経営優良法人2024」認定～

■採用背景：
現在ベテラン社員が担っている業務をお任せしていける方を育てたく、体制強化のための採用です。

■業務内容：
建設業者向けに工事現場で使う建材、資材の販売活動をお任せします。
入社後、先輩社員と二人三脚でお客様訪問をしながら業務に慣れていただき、数年かけて業務やお客様を引き継いでいただきます。そのため、新規開拓などはありません。

■業務詳細：
「こういった建材/資材を使いませんか？」とお客様先に訪問し提案することはもちろん、長くお取引をお任せいただけている企業様からは早速見積の依頼をいただくこともございます。
ご注文いただいた建材/資材は直接メーカー様が納品してくれますが、自分たちで納品に行きコミュニケーションを重ねるケースもございます。
販売製品の例：側溝や縁石をはじめ生コンクリートなどの建設資材

■組織、環境：
営業部全体で9名の社員が在籍しています。
業務を引き継ぐ先輩社員は70代のベテラン社員です。知識も豊富で面倒見が良く、丁寧に教えていただける環境です。
現在、この方の事務的な作業を総務の方がサポートしている状況のため総務の方に代わり今後は事務作業の業務を担っていただきます。事務的な作業については総務の方もサポートしていただける環境です。

■キャリアパス：
・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。
→営業一般職→主任→係長→管理職

■魅力：
◇建築会社としての歴史はまだ浅いですが、売上高は右肩上がりで成長、黒字経営を続けているなど安定経営を行っております。その背景には継続的な案件取引につながるような営業活動や質の高い技術力があります。
実際にお客様からの施工管理の質、スキルが高いという評価をいただき、現在の取引先の8割が既存のお客様です。
◇年齢や男女、国籍や障害の有無にかかわらず、多種多様な社員が活躍しています。そのような環境から視野が広く思いやりのある社員が多いため、お客様からの信頼獲得に繋がっており、また、「健康経営優良法人2024」や女性の活躍を推進する厚労省「えるぼし」など様々な認定も受けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～先輩社員から二人三脚で業務を引き継いでいくため、未経験歓迎です！～
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・営業のご経験や顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県島田市湯日1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：27h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません

＜予定年収＞
360万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代：40,000円～80,000円（26時間～40時間分）
※超えた分は別途支給
※固定残業代の時間や金額は適性や能力によって決定いたします。

■昇給：年1回／1ヶ月あたり7,000円～25,000（前年度実績）
■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建設業退職金共済、中小企業退職共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員が丁寧に指導する体制を整えております。

＜その他補足＞
■制服貸与、社有車・携帯電話貸与
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金制度
■引越し手当
■社員旅行
■インフルエンザワクチン補助金制度
■介護休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
※子どもの養育や介護に携わる方、疾患をお持ちの方、障害をお持ちの方などに対し、本人との面談にて労働時間・休日・時間外労働・職務内容について調整をします。
■有給休暇
・1人あたりの有給取得平均日数：13日

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土曜、日曜、年末年始、年次有給休暇（入社日より1～10日付与／1時間単位の有給取得可）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
※GWおよび夏季については会社一斉計画的有給休暇付与