福田白衣株式会社 【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業1901年の老舗企業／未経験歓迎◎

【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業1901年の老舗企業／未経験歓迎◎

＼既存営業メイン◆病院や学校で使用する白衣などを取り扱う会社◆創業１００年以上の老舗企業◆／
■職務概要：
既にお付き合いのある病院や学校、企業などを訪問し、白衣や制服を提案いただきます。商品をお客様に納品、メーカーと顧客間の調整などの業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
・お客様先を1日7～10件ほど訪問し、ニーズをヒアリング
・お客様のニーズに合わせ、取り扱いメーカーの商品をご提案・見積作成
・納品
・メーカーの担当者に依頼して、商品に関する勉強会を開催してもラう場合もあります。
＜業務の特徴＞
・担当顧客…50～100社ほど。目標数字はありますがノルマはありません。
また、既存顧客のフォローと新規営業があり割合は8：2です。既存顧客からのご紹介や異動による新規獲得がほとんどですが、2～3年後には既存顧客からのご紹介など新規顧客の開拓もお任せします。
・製品：病院向けの白衣や飲食店向けユニフォーム、学校の制服、企業や団体向けの制服など、幅広いユニフォームを取り扱っています。病院の各科の先生方や看護師の方々、学校の先生方へ提案を行います。
＜入社後の業務＞
入社後は既存の営業メンバーの業務に同行いただき、顧客とのやり取り商品知識、仕事の流れなどを覚えていただきます。繁忙期の2月～6月を経験し、6ヶ月後にはひと通りの業務を一人でできるようになるでしょう。京都、大阪だけでなく、近畿全般にも挑戦いただけることを期待しています。【変更の範囲：無】

■組織構成：
京都本社…社長のほか営業3名で、その他事務メンバーなどが4名ほど活躍しています。
大阪支店…メンバーは営業が3名、事務が2名、別事業部の営業が1名。営業は全員男性、事務は全員女性です。また、事務スタッフが見積書や請求書の作成などをサポートしています。

■魅力：
◎制服やユニフォームの改良に関わる機会もあります◎
例えば「制服のデザインを新しくしたい」「保温性の高い素材に変えたい」といったニーズを受けて、メーカーと相談することもあります。普段からの顧客とのコミュニケーションから要望を的確に把握し、納期に間に合うようなメーカーとの連携が重要です。
※リフレッシュ休暇として5連休の取得が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種、職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎です＞
■必須資格：
普通自動車運転免許（AT限定可）
◎意欲や人柄を重視した採用です！
◎エクセルやワードのPCスキルがあれば、営業資料の作成に活かせます。※必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号
勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30ｈ程度※繁忙期：2～6月頃。閑散期：基本的に18時頃帰宅しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
396万円～496万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：34,000円

＜月給＞
254,000円～334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは先輩社員の営業補助からスタートし、徐々に業務や商材を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■皆勤・精勤手当（月6000円）
■オフィス内禁煙
■年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
ご家族行事などによるお休みも相談OK

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■第１・第５土曜は出勤日、日曜、祝日
※リフレッシュ休暇制度：
閑散期(7月～1月)に5連休取得を推奨しており、実質年間休日110日
連休が取れるので、旅行を楽しんでいる方もいます◎