東神電気株式会社

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【東京】ルート営業　◆未経験可／電力・鉄道などのインフラ企業が取引先／年休123日／残業10h程度

【東京】ルート営業　◆未経験可／電力・鉄道などのインフラ企業が取引先／年休123日／残業10h程度

～創業76年を迎える老舗企業！インフラ業界を支える技術力～
■担当業務：【変更の範囲：無】
全国の電力会社や鉄道会社に納入される架線金物をはじめ、電力、通信、鉄道分野の製品を中心に展開する同社にて、ルート営業をお任せします。1日の業務の流れは、出社→営業(訪問)→帰社後事務処理→退社です。直行直帰の日もあれば1日社内にいる日もあります。
＜具体的には＞
・顧客先へのルート営業　※新規営業は現状ありません。
・見積書作成
・社内書類作成（営業報告書など）
・展示会への参加　※春・秋頃が多いです。
■業務補足：
＜顧客＞電力・電材・鉄道・通信の分野のお客様が中心になります。
＜扱う商材＞大地（地面）に電流を逃がす電路を構築するために使用される接地棒などを取り扱っており、主に建設工事の際に使用されます。
＜担当エリア＞東日本をメインに静岡から東、北は北海道まで　※お客様がいらっしゃるところへ行くスタイルです。
＜担当顧客数＞25～30社
＜訪問件数＞1日約4～5件
＜出張＞月の半分は出張があります。
■配属先の組織構成：
事業所人数：17名／部署人数：男性2名／同業務者：男性2名（平均年齢：51歳）
■入社後・教育体制について：
工場研修や本社研修を通じて、製品知識や基本的な業務の流れを習得していただきます。その後OJT形式で先輩に同行して頂きながら知識や業務の習得をしていただきます。慣れてきたら少しずつ顧客担当をお任せします。（独り立ちまで約1年～3年）
■当社の特徴・強み：
◎同社では大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、次世代の事業として注目を集める高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
◎新事業としてLED照明の分野にも進出しています。販売を開始して以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・何かしらの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東日本支店
住所：東京都港区芝浦4丁目5番10号
勤務地最寄駅：JR東日本山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません

＜予定年収＞
326万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,000円
その他固定手当/月：28,000円

＜月給＞
207,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヵ月分
■昇給：年1回（4月）
■固定手当内訳：資格手当 14,000円　都市手当 14,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定により）
家族手当：配偶者15,000円・子4,000円／人※規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全額会社負担
退職金制度：入社1年経過後より対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、都市手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：夏季休暇(1～4日)、年末年始(1～4日)、慶弔休暇