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【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1～2回出社

【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1～2回出社

【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
・1.各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発など）
┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど）
・2.リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
（ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など）
・3.その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行
・4.支援会社マネジメント
■入社者が所属するチームの詳細：
・市場開発チーム（6名＋インターン/男性3名、女性3名/20代~30代）
┗マーケティングDIV男性1名、女性2名の3名
■【ポジションの魅力】
・昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40000人突破と成長を続ける、社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。
・チームはまだまだ少数精鋭体制。ゆえに裁量が大きく、マーケティング戦略立案～実行までを一気通貫で進める経験ができます。
・働き方を自身でコントロールできる環境です。
コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。
■本人が望むキャリア、未来の姿
■例（1）実務経験者
・実務経験のある領域を担当することからスタート
・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー）
・マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。（市場開発リーダー）
■例（2）未経験者
・適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート
・複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように（メンバー）
・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・BtoB領域での法人営業経験（2年以上）
・上記業務内容（1）（2）のうち、一部または複数の実務経験（1年以上）
・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
■歓迎：
・SaaS企業での実務経験
・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,486,004円～4,084,152円

＜月額＞
207,167円～340,346円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給（所得税法の非課税限度額に限る）
家族手当：子ども教育手当一子あたり24万円（中学3年生まで）
社会保険：・各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■【Smart Boardingについて】
・Smart Boardingは、4600社以上の企業様の人財育成、研修、組織作りの支援をしてきたFCEが提供する社員教育プラットフォームです。

＜その他補足＞
・子ども教育手当：一子につき20,000円／月（中学卒業の年齢まで）
・社内コミュニケーションインセンティブ：上限4,000円／年
・書籍購入補助：上限3,000円／月
■制度：
リモートワーク可（一部の従業員利用可）
■その他制度：
・確定拠出型年金制度
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇（夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由））