スズキ機工株式会社 【松戸市／機械設計】◎未経験歓迎／食品業界向けの装置設計／充実の研修制度/転勤なし／業績拡大中！

【松戸市／機械設計】◎未経験歓迎／食品業界向けの装置設計／充実の研修制度/転勤なし／業績拡大中！

～研修制度充実！だからこそ未経験でも挑戦できます！研修費用は全て会社負担◎正社員～

【変更の範囲：なし】

■業務内容：
食品工場の生産ラインで使用される機械の設計をメインに活躍していただきます。お客様からの依頼を受け、見積・設計・設置工事のとりまとめまで一貫してご担当頂きます。

・お客様の要望をヒアリングし、機械の構造や動作などの構成を考え3D-CADにて図面化します。
・社内に製造部門と電気制御部門があり、機械の完成までの工程管理や各部門とのやり取りをまとめます。
・機械の完成後の設置工事のとりまとめも行います。
・その他にも工場の付帯設備の部品製作、修理など様々です。

■組織構成：
設計部は2名となります。
部長(40代)…周囲からの信頼も厚く質問するとすぐに動いてくれる方です。
社員(30代)…誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを取られる方です。

■育成フロー：
１年目
・先輩社員が担当の打ち合わせ・設置工事に同行
・先輩社員が書いた組図をばらして、部品の製作図を作成
・部品を寸法取りし、部品図を作成
・先輩社員にアドバイスを受けながら、簡単な部品の見積作成

１年目以降
・お客様と担当者として打ち合わせをし、装置の見積作成。
・作成した見積内容を元に０ベースから機械設計。
・別部署の「電気制御」・「製造」の担当者に装置の仕様を伝え、装置完成までのスケジュール調整。
・社内で組み立てた装置の調整作業。
・設置工事のとりまとめ。

０ベースからの設計業務なので、何年続けていても「こんな装置を作るのは初めて」という出会いがあります。
設計者としては、常に成長し続けられる仕事です。

■業務特徴
・担当顧客数:約10社程度
・設計開発の期間:1週間~1年まで案件規模により幅広いです。
・既存や問い合わせ経由でのお取組みがほとんどです。
・お客様の案件状況次第では、休日出勤・夜間勤務あり(月1~2回程度)
・お客様のニーズをヒアリングするところから、着装、ご請求まで幅広くお任せいたします。
・装置の取り付けだけではなく部品の修理など、お客様のご要望にピンポイントで寄り添える働き方です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～未経験歓迎です！～
顧客折衝経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・社会人経験がありモノづくりに興味をお持ちの方
・大学・大学院に機械工学など、親和性のある分野を履修されている方
・製造業界において、設計や技術要素のお仕事に就かれている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市松飛台316-3
勤務地最寄駅：くぬぎ山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月14時間程度・月曜日のみ就業時間が7:30~16:30となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
固定残業手当/月：20,000円～24,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～244,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・時間超過分は追加支給有
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
OJTをメインとし、社外の教育機関での講習なども取り入れております。
設計をするうえで必要な知識を個別に判断し習得して頂きます。

＜その他補足＞
・休日勤務手当
・禁煙手当
・家賃手当:家賃6万円未満 1万支給/家賃6万円以上 7万円未満 1.5万千円支給/家賃7万円以上 2万円支給 （賃貸の場合）
・休日等の割増賃金
・健康診断:年1回
・社員旅行:年1回
・訪問マッサージ利用: 毎週金曜日
・ベネフィット・ステーション加入
・会社指定の資格取得費用の全額負担
・研修費用の全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・休日出勤の場合は振替休日取得