サンリビング株式会社 【東日本橋】量販店向け肌着・インナー企画営業／商品企画～営業まで担当◆業界・営業経験不問／業界で有名

【東日本橋】量販店向け肌着・インナー企画営業／商品企画～営業まで担当◆業界・営業経験不問／業界で有名

～商品をゼロから企画する魅力／業界で高い認知度／顧客と関係を深めるやりがい／人気キャラとのコラボ商品あり／天然・化学繊維などの織物の商社・メーカーで「肌着・インナー」の企画営業をお任せします～

■業務概要：
量販店やホームセンターの寝具部門、インテリア部門などを担当するバイヤーに対し、肌着・インナー商品の企画・提案営業を行っていただきます。
責任あるポジションですが、裁量をもってご自身のアイデアを形にしていく、やりがいと魅力の詰まった仕事です。

■具体的な業務内容：
・お客様の要望に合わせた商品企画
・デザイナーとの打ち合わせにおける商品デザイン・パッケージの提案
・中国工場への生産依頼、出荷、納品までの管理
※よりよい商品を取引先のお客様、そしてその先のエンドユーザーにお届けするため、工場の品質改善を担っていただくこともございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■育成体制：
入社後、まずは既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えていただきます。
ベテランの先輩たちがマンツーマンで業界知識、商材の特徴、提案方法まできちんと指導します。安心して就業をスタートできる環境です。

■ポジションの魅力：
（１）取引先の中には全国展開をしている企業も多数。ご自身がゼロから企画した商品が全国の量販店やホームセンターなどに並ぶ光景を目の当たりにする経験は他にはなく、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
（２）既存顧客の深耕営業がメインミッションとなるため、それぞれのお客様と密なコミュニケーションをとりながら、長期的に信頼関係を築いていくことができます。年に数回の中国出張があり、現地のお客様から直接ニーズを吸い上げて製品として形にすることもあります。

■当社の特徴：
（１）中国に自社工場を保有…中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。
（２）新商品を作り出せる環境…業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー等で経験での肌着・インナー関連の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01　6階
勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～330,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：420万円（29歳／入社2年目／みなし残業手当等の固定手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：扶養手当1人16,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で退職金支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、まずは周囲のフォローを受けながら覚えていただきます。安心して就業をスタートできる環境です。

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■家族手当：配偶者（要扶養）1万6000円/月、子1人につき1000円/月
■私服勤務可
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇