株式会社日本アレフ 【東京】電子部品の法人営業　※世界トップシェアの自社製品保有／年休125日

【東京】電子部品の法人営業　※世界トップシェアの自社製品保有／年休125日

～営業経験者歓迎／自動車・エアコンなどに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／安定性◎／グローバルにも事業を展開～

■概要：
自社で開発・製造しているリードスイッチ・センサ等の電子部品を既存のお客様にご提案いただく営業メンバーを募集します。

■業務内容：
・既存顧客への営業
・納期調整
・営業報告書の作成　等

■業務の特徴：
・製品：カスタム可能な当社の部品は、ATMや自動車のセンサーなど様々なものに使われており、お取引業界が多数あります。
・営業スタイル：一つの製品を作るのには多くの部品が使用される為、長期の提案や顧客深耕型の営業が可能です。他社とのコンペによる提案ではなく顧客のニーズに対して提案型の営業を起こっています。
・取引先：自動車メーカー、産業機械メーカー、住宅家電メーカー、トイレメーカーなど様々です。

■担当顧客・海外出張の有無：
配属予定の東京支店では、業界ごとに担当を分けております。ご入社後はご経験に応じて担当業界を決めていきます。国外に生産拠点を有するため、将来的に海外出張もございます。

■営業体制：
国内に3営業拠点（本社・名古屋・大阪）、国外は中国（香港・北京・上海）、米国に営業拠点を置き、グローバルな販売網による各国の市場性に合わせた製品の提供を行っています。

■組織構成：
部長含め10名ほどが営業担当として在籍しています。比較的年齢層の高い組織ではありますが、新しい社員を迎え入れる雰囲気があり温和なメンバーが多くおりますので、ご入社後はしっかりと独り立ちまでサポートします。

■キャリアパス：
提案はカスタマイズされている製品の提案が多く、顧客・同社の技術部門と協力し提案内容を確定させる場面も多くあります。
将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。

■当社について：
制御用スイッチングデバイス・検出用センシングデバイス、セキュリティ機器の専門メーカーです。1936年に設立され、国内初となる民生機器用リードスイッチおよびリードリレーを開発して以来、製品開発で培った技術をベースとして各種センサの開発を行ってきました。国内外に多くの生産拠点を有します。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-14-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
当面無し
将来的に各支店(大阪・愛知)や国外グループ企業へ転勤の可能性有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記予定年収は目安となります。前職やご経験に応じて考慮いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月まで）
家族手当：配偶者9,000円、子7,000円／人
住宅手当：6,000円～12,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上在籍の場合のみ支給（社内規定による）

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属先でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■食事手当（200円／日）
■確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■入社3ヶ月後2日間の特別休暇を付与